服務(wù)發(fā)展保障民生
2015-01-21 10:00 瀏覽人次：
“今年，縣人社局將按照縣委十一屆六次全會(huì)部署要求，以服務(wù)發(fā)展、保障民生為工作主線，力推重點(diǎn)工作，在2014年的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)更大突破?！弊蛱欤浾卟稍L了縣人社局局長周青。
全力推進(jìn)社會(huì)保障卡建設(shè)。用半年時(shí)間與縣農(nóng)商行合作的44萬張社?？?zhǔn)確細(xì)致發(fā)放完畢，全年再采集10萬人信息數(shù)據(jù)，并上傳制卡；開發(fā)并應(yīng)用社?？ㄈ耸氯瞬拧⑸鐣?huì)保險(xiǎn)、就業(yè)用工、維權(quán)執(zhí)法等功能。致力服務(wù)企業(yè)招工引才。完善人力資源、企業(yè)用工和企業(yè)缺工等信息庫建設(shè)；持續(xù)開展“周五集中招聘日”活動(dòng)；組織縣內(nèi)企業(yè)繼續(xù)開展高校行，全年幫助企業(yè)招聘人才1700人以上。大力提升信息化水平。全面推行系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)運(yùn)用；逐步建立縣鄉(xiāng)一體化人社信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)；推進(jìn)工資、職稱、人事檔案等人事人才軟件開發(fā)應(yīng)用。
全面推動(dòng)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建。確保2015年底我縣省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作通過省市評(píng)估、驗(yàn)收。加大事業(yè)單位人才引進(jìn)力度。有效緩解全縣社會(huì)事業(yè)部門用人荒問題；借助博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地引進(jìn)博士3名以上。繼續(xù)推進(jìn)職能下移工作。重點(diǎn)加強(qiáng)基層人社平臺(tái)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上經(jīng)辦，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，確?；鶎尤松缙脚_(tái)高效運(yùn)行，方便轄區(qū)群眾辦事。
強(qiáng)化基層平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)。利用縣鄉(xiāng)一體化人社信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)所有下移職能網(wǎng)上辦理，實(shí)現(xiàn)陣地規(guī)范化、服務(wù)規(guī)范化。積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。規(guī)范企業(yè)用工行為；開展打造“無欠薪社會(huì)”品牌活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；開展“一裁一回訪”“流動(dòng)仲裁庭”活動(dòng)，建立“仲裁建議書”制度，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。打造一流人社工作隊(duì)伍。繼續(xù)完善“一趟式”服務(wù)模式和工作事項(xiàng)，并以此倒逼員工轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過開展“周六講堂”學(xué)習(xí)交流、深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和開展反腐倡廉宣傳等措施推進(jìn)黨建工作，優(yōu)化作風(fēng)，切實(shí)打造一支業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)高效、作風(fēng)正派的人力資源社會(huì)保障隊(duì)伍。
全力推進(jìn)社會(huì)保障卡建設(shè)。用半年時(shí)間與縣農(nóng)商行合作的44萬張社?？?zhǔn)確細(xì)致發(fā)放完畢，全年再采集10萬人信息數(shù)據(jù)，并上傳制卡；開發(fā)并應(yīng)用社?？ㄈ耸氯瞬拧⑸鐣?huì)保險(xiǎn)、就業(yè)用工、維權(quán)執(zhí)法等功能。致力服務(wù)企業(yè)招工引才。完善人力資源、企業(yè)用工和企業(yè)缺工等信息庫建設(shè)；持續(xù)開展“周五集中招聘日”活動(dòng)；組織縣內(nèi)企業(yè)繼續(xù)開展高校行，全年幫助企業(yè)招聘人才1700人以上。大力提升信息化水平。全面推行系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)運(yùn)用；逐步建立縣鄉(xiāng)一體化人社信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)；推進(jìn)工資、職稱、人事檔案等人事人才軟件開發(fā)應(yīng)用。
全面推動(dòng)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建。確保2015年底我縣省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作通過省市評(píng)估、驗(yàn)收。加大事業(yè)單位人才引進(jìn)力度。有效緩解全縣社會(huì)事業(yè)部門用人荒問題；借助博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地引進(jìn)博士3名以上。繼續(xù)推進(jìn)職能下移工作。重點(diǎn)加強(qiáng)基層人社平臺(tái)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上經(jīng)辦，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，確?；鶎尤松缙脚_(tái)高效運(yùn)行，方便轄區(qū)群眾辦事。
強(qiáng)化基層平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)。利用縣鄉(xiāng)一體化人社信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)所有下移職能網(wǎng)上辦理，實(shí)現(xiàn)陣地規(guī)范化、服務(wù)規(guī)范化。積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。規(guī)范企業(yè)用工行為；開展打造“無欠薪社會(huì)”品牌活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；開展“一裁一回訪”“流動(dòng)仲裁庭”活動(dòng)，建立“仲裁建議書”制度，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。打造一流人社工作隊(duì)伍。繼續(xù)完善“一趟式”服務(wù)模式和工作事項(xiàng)，并以此倒逼員工轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過開展“周六講堂”學(xué)習(xí)交流、深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和開展反腐倡廉宣傳等措施推進(jìn)黨建工作，優(yōu)化作風(fēng)，切實(shí)打造一支業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)高效、作風(fēng)正派的人力資源社會(huì)保障隊(duì)伍。
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