“機(jī)器換人”后下崗職工又上崗
2020-08-12 22:31 瀏覽人次：
“我原來(lái)是搬運(yùn)工，被吊車替代后下崗。公司推薦我到縣職業(yè)中專參加培訓(xùn)，學(xué)會(huì)開(kāi)吊車后，我又重新上崗。”日前，江蘇鹽濱建設(shè)工程公司職工吉成海對(duì)記者說(shuō)。據(jù)悉，吉成海能夠?qū)崿F(xiàn)再就業(yè)，得益于縣總工會(huì)針對(duì)“機(jī)器換人”下崗職工開(kāi)展的技能提升培訓(xùn)。
今年初，縣總工會(huì)針對(duì)全縣5200多名缺技術(shù)的職工被機(jī)器替換下崗的實(shí)際情況，專門制定應(yīng)對(duì)“機(jī)器換人”促進(jìn)下崗再就業(yè)的意見(jiàn)，發(fā)動(dòng)企業(yè)采取“短平快”培訓(xùn)、選送到大專院校深造、師徒結(jié)對(duì)手把手教等措施，提高“機(jī)器換人”下崗職工的技能，幫助他們及時(shí)再就業(yè)。
“‘機(jī)器換人’后，公司有9名職工下崗；通過(guò)‘短平快’的方法培訓(xùn)后，他們?cè)?個(gè)月內(nèi)又重新上崗。”萬(wàn)恒公司副總經(jīng)理劉建東介紹說(shuō)，這種培訓(xùn)為期5至7天，主要是讓下崗職工掌握某種機(jī)械的操作、維護(hù)保養(yǎng)等技術(shù)?！芭嘤?xùn)突出一個(gè)快字。企業(yè)與工會(huì)迅速制定計(jì)劃，確定培訓(xùn)對(duì)象，落實(shí)培訓(xùn)師資。”
“機(jī)器換人”是企業(yè)發(fā)展的必然，但如何讓機(jī)器與人工互相增益？為此，縣總工會(huì)根據(jù)全縣職工隊(duì)伍技能現(xiàn)狀，制定了《全縣職工技術(shù)技能提升3年計(jì)劃》，充分發(fā)揮縣委黨校和濱海中專培訓(xùn)主渠道作用，并積極與省內(nèi)外大專院校掛鉤，動(dòng)員企業(yè)職工參加學(xué)習(xí)深造，培養(yǎng)企業(yè)需要的專業(yè)人才。同時(shí)，鼓勵(lì)職工參加成人自學(xué)考試，并對(duì)獲得中專、大專、本科學(xué)歷證書(shū)的，給予500元至1500元獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)職工提高技能的積極性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣企業(yè)已選送263名職工到大專院校學(xué)習(xí)，有368名職工通過(guò)自學(xué)考試獲得大專以上學(xué)歷證書(shū)。
“今年以來(lái)，全縣已培訓(xùn)‘機(jī)器換人’下崗職工4870人次。截至目前，已有3780名職工重新上崗?！睋?jù)縣總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，他們成立了16個(gè)小組，分別到14個(gè)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)768家企業(yè)調(diào)查摸底，建立技術(shù)工人數(shù)據(jù)庫(kù)。按照技術(shù)需求，采取工會(huì)與企業(yè)引薦、自愿拜師等形式，在全縣建立6885個(gè)師徒對(duì)子，對(duì)“機(jī)器換人”缺技術(shù)職工進(jìn)行傳幫帶。出臺(tái)激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)技術(shù)工人帶徒的積極性，力爭(zhēng)在年內(nèi)培養(yǎng)7000名勝任“機(jī)器換人”要求的技術(shù)工人。
今年初，縣總工會(huì)針對(duì)全縣5200多名缺技術(shù)的職工被機(jī)器替換下崗的實(shí)際情況，專門制定應(yīng)對(duì)“機(jī)器換人”促進(jìn)下崗再就業(yè)的意見(jiàn)，發(fā)動(dòng)企業(yè)采取“短平快”培訓(xùn)、選送到大專院校深造、師徒結(jié)對(duì)手把手教等措施，提高“機(jī)器換人”下崗職工的技能，幫助他們及時(shí)再就業(yè)。
“‘機(jī)器換人’后，公司有9名職工下崗；通過(guò)‘短平快’的方法培訓(xùn)后，他們?cè)?個(gè)月內(nèi)又重新上崗。”萬(wàn)恒公司副總經(jīng)理劉建東介紹說(shuō)，這種培訓(xùn)為期5至7天，主要是讓下崗職工掌握某種機(jī)械的操作、維護(hù)保養(yǎng)等技術(shù)?！芭嘤?xùn)突出一個(gè)快字。企業(yè)與工會(huì)迅速制定計(jì)劃，確定培訓(xùn)對(duì)象，落實(shí)培訓(xùn)師資。”
“機(jī)器換人”是企業(yè)發(fā)展的必然，但如何讓機(jī)器與人工互相增益？為此，縣總工會(huì)根據(jù)全縣職工隊(duì)伍技能現(xiàn)狀，制定了《全縣職工技術(shù)技能提升3年計(jì)劃》，充分發(fā)揮縣委黨校和濱海中專培訓(xùn)主渠道作用，并積極與省內(nèi)外大專院校掛鉤，動(dòng)員企業(yè)職工參加學(xué)習(xí)深造，培養(yǎng)企業(yè)需要的專業(yè)人才。同時(shí)，鼓勵(lì)職工參加成人自學(xué)考試，并對(duì)獲得中專、大專、本科學(xué)歷證書(shū)的，給予500元至1500元獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)職工提高技能的積極性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣企業(yè)已選送263名職工到大專院校學(xué)習(xí)，有368名職工通過(guò)自學(xué)考試獲得大專以上學(xué)歷證書(shū)。
“今年以來(lái)，全縣已培訓(xùn)‘機(jī)器換人’下崗職工4870人次。截至目前，已有3780名職工重新上崗?！睋?jù)縣總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，他們成立了16個(gè)小組，分別到14個(gè)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)768家企業(yè)調(diào)查摸底，建立技術(shù)工人數(shù)據(jù)庫(kù)。按照技術(shù)需求，采取工會(huì)與企業(yè)引薦、自愿拜師等形式，在全縣建立6885個(gè)師徒對(duì)子，對(duì)“機(jī)器換人”缺技術(shù)職工進(jìn)行傳幫帶。出臺(tái)激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)技術(shù)工人帶徒的積極性，力爭(zhēng)在年內(nèi)培養(yǎng)7000名勝任“機(jī)器換人”要求的技術(shù)工人。
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