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東坎街道:做好招才引才服務(wù)工作
2023-06-08 18:38   瀏覽人次:
  今年以來,東坎街道堅(jiān)持“人才”是第一資源的理念,找準(zhǔn)招才路徑,做好招才服務(wù),加大招才力度,為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
  充分結(jié)合鄉(xiāng)村振興和招商引資工作,積極招引高精尖工業(yè)項(xiàng)目和高效設(shè)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目,以項(xiàng)目為本,以政策為引,重點(diǎn)關(guān)注科技研發(fā)和新農(nóng)人群體,用足用好上級(jí)激勵(lì)政策、優(yōu)惠政策,確保人才干得好、能出彩。深挖在手高新技術(shù)企業(yè)所蘊(yùn)含的人才資源,鼓勵(lì)、動(dòng)員企業(yè)進(jìn)一步加大科技研發(fā)力度,強(qiáng)化高端人才引進(jìn)和培育,在提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)態(tài)的同時(shí),提高本地企業(yè)人才的數(shù)量和質(zhì)量。
  制定出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子掛鉤企業(yè)服務(wù)人才工作制度,把走訪企業(yè)、了解人才、服務(wù)人才作為工作重點(diǎn),建立定期走訪企業(yè)、慰問人才機(jī)制,做到項(xiàng)目有人跟蹤、人才有人服務(wù)、問題有人解決,實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)人才制度化、長(zhǎng)效化,全力增強(qiáng)在坎人才的歸屬感幸福感。
  制定本土人才成長(zhǎng)“路線圖”,豐富人才培育的方式方法,從理論培訓(xùn)專班到實(shí)地觀摩操作,從網(wǎng)絡(luò)連線培訓(xùn)到專家登門輔導(dǎo),更新培訓(xùn)形式,增強(qiáng)培訓(xùn)教育趣味性、實(shí)用性,拓寬本土人才視野,既注重科技人才培養(yǎng),又注重能工巧匠挖掘,為本地企業(yè)發(fā)展和村(社區(qū))經(jīng)濟(jì)增收賦能蓄電。
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