人社局：扎實(shí)抓好社保惠民生
2023-11-21 06:51 瀏覽人次：
今年以來，縣人社局圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮職能作用，全力以赴把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
打造就業(yè)用工品牌。持續(xù)開展好“百名人社專員掛鉤服務(wù)百企”活動(dòng)，落實(shí)好人社助企惠民政策，當(dāng)好服務(wù)基層“店小二”。加快推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和人才市場(chǎng)、零工市場(chǎng)、濱海技工學(xué)校建設(shè)，打造“好濱嫂”家政品牌。建立完善用工、求職、技術(shù)人才三本臺(tái)賬，用好用活“就在江蘇”云平臺(tái)，多渠道開展線上線下技能培訓(xùn)和招聘活動(dòng)，充分發(fā)揮“家門口”就業(yè)服務(wù)站、零工驛站作用，積極服務(wù)城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
開展社保精準(zhǔn)擴(kuò)面。加大擴(kuò)面工作力度，會(huì)同稅務(wù)等職能部門，深入鎮(zhèn)（區(qū)、街道）、企業(yè)開展社?；撕蛣趧?dòng)監(jiān)察巡查，對(duì)全縣企業(yè)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、被征地農(nóng)民、特殊困難群體等開展精準(zhǔn)擴(kuò)面，動(dòng)員引導(dǎo)依法參保，應(yīng)保盡保。
引培緊缺急需人才。注重產(chǎn)業(yè)、人才、創(chuàng)新三者融合，強(qiáng)化對(duì)高層次急需緊缺人才的引培和服務(wù)，深入推進(jìn)“黃海明珠人才”萬千學(xué)子聚濱留濱行動(dòng)，確保全年引進(jìn)各類高校畢業(yè)生3000名以上。突出高技能人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才提升培訓(xùn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)有條件的企業(yè)建設(shè)職工培訓(xùn)中心，推行技能人才自主評(píng)價(jià)機(jī)制，努力培育知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才。
加強(qiáng)權(quán)益維護(hù)保障。加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域“四項(xiàng)制度”執(zhí)行情況的檢查，繼續(xù)開展保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)整治行動(dòng)，做到勞資矛盾特別是欠薪問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置。推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)指揮中心建設(shè)，建好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁網(wǎng)上平臺(tái)，加強(qiáng)類案分析，提高服裁息訴率。力爭(zhēng)全年創(chuàng)成國(guó)家級(jí)基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)樣板站點(diǎn)1個(gè)，申報(bào)省級(jí)仲裁示范庭1個(gè)，創(chuàng)建省市級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范園區(qū)和示范企業(yè)各1個(gè)。
打造就業(yè)用工品牌。持續(xù)開展好“百名人社專員掛鉤服務(wù)百企”活動(dòng)，落實(shí)好人社助企惠民政策，當(dāng)好服務(wù)基層“店小二”。加快推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和人才市場(chǎng)、零工市場(chǎng)、濱海技工學(xué)校建設(shè)，打造“好濱嫂”家政品牌。建立完善用工、求職、技術(shù)人才三本臺(tái)賬，用好用活“就在江蘇”云平臺(tái)，多渠道開展線上線下技能培訓(xùn)和招聘活動(dòng)，充分發(fā)揮“家門口”就業(yè)服務(wù)站、零工驛站作用，積極服務(wù)城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
開展社保精準(zhǔn)擴(kuò)面。加大擴(kuò)面工作力度，會(huì)同稅務(wù)等職能部門，深入鎮(zhèn)（區(qū)、街道）、企業(yè)開展社?；撕蛣趧?dòng)監(jiān)察巡查，對(duì)全縣企業(yè)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、被征地農(nóng)民、特殊困難群體等開展精準(zhǔn)擴(kuò)面，動(dòng)員引導(dǎo)依法參保，應(yīng)保盡保。
引培緊缺急需人才。注重產(chǎn)業(yè)、人才、創(chuàng)新三者融合，強(qiáng)化對(duì)高層次急需緊缺人才的引培和服務(wù)，深入推進(jìn)“黃海明珠人才”萬千學(xué)子聚濱留濱行動(dòng)，確保全年引進(jìn)各類高校畢業(yè)生3000名以上。突出高技能人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才提升培訓(xùn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)有條件的企業(yè)建設(shè)職工培訓(xùn)中心，推行技能人才自主評(píng)價(jià)機(jī)制，努力培育知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才。
加強(qiáng)權(quán)益維護(hù)保障。加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域“四項(xiàng)制度”執(zhí)行情況的檢查，繼續(xù)開展保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)整治行動(dòng)，做到勞資矛盾特別是欠薪問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置。推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)指揮中心建設(shè)，建好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁網(wǎng)上平臺(tái)，加強(qiáng)類案分析，提高服裁息訴率。力爭(zhēng)全年創(chuàng)成國(guó)家級(jí)基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)樣板站點(diǎn)1個(gè)，申報(bào)省級(jí)仲裁示范庭1個(gè)，創(chuàng)建省市級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范園區(qū)和示范企業(yè)各1個(gè)。
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