縣部署干部雙向交流和掛職選派工作
2021-10-12 07:10 瀏覽人次：
10月11日，我縣召開優(yōu)秀年輕干部雙向交流和機(jī)關(guān)干部到國企(園區(qū))掛職選派工作動員部署會?？h委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長王大為出席。
王大為指出，開展優(yōu)秀年輕干部雙向交流和選派機(jī)關(guān)干部到國企（園區(qū)）掛職鍛煉既是貫徹上級精神的現(xiàn)實行動，也是契合推動濱海高質(zhì)量發(fā)展的迫切需求。要找準(zhǔn)方法路徑，加大培養(yǎng)力度，不斷健全完善年輕干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、管理機(jī)制，在評價標(biāo)準(zhǔn)上導(dǎo)向鮮明，在歷練使用上不拘一格，在監(jiān)督管理上嚴(yán)管厚愛，著力形成人才輩出、人盡其才的生動局面。要強(qiáng)化責(zé)任落實，精心組織實施，堅持系統(tǒng)思維，齊抓共管，形成合力，精細(xì)化組織推進(jìn)，動態(tài)化跟蹤問效，確保各項工作落到實處、取得實效，為奮力譜寫“強(qiáng)富美高”新濱海建設(shè)現(xiàn)代化篇章提供堅強(qiáng)的干部人才支撐。
王大為指出，開展優(yōu)秀年輕干部雙向交流和選派機(jī)關(guān)干部到國企（園區(qū)）掛職鍛煉既是貫徹上級精神的現(xiàn)實行動，也是契合推動濱海高質(zhì)量發(fā)展的迫切需求。要找準(zhǔn)方法路徑，加大培養(yǎng)力度，不斷健全完善年輕干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、管理機(jī)制，在評價標(biāo)準(zhǔn)上導(dǎo)向鮮明，在歷練使用上不拘一格，在監(jiān)督管理上嚴(yán)管厚愛，著力形成人才輩出、人盡其才的生動局面。要強(qiáng)化責(zé)任落實，精心組織實施，堅持系統(tǒng)思維，齊抓共管，形成合力，精細(xì)化組織推進(jìn)，動態(tài)化跟蹤問效，確保各項工作落到實處、取得實效，為奮力譜寫“強(qiáng)富美高”新濱海建設(shè)現(xiàn)代化篇章提供堅強(qiáng)的干部人才支撐。
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