八灘創(chuàng)新工作機(jī)制錘煉務(wù)實(shí)作風(fēng)
2013-07-30 08:50 瀏覽人次：
今年，八灘鎮(zhèn)組織實(shí)施創(chuàng)新機(jī)制促和諧、轉(zhuǎn)變觀念求發(fā)展的“換腦工程”，把鎮(zhèn)村干部時(shí)間、精力轉(zhuǎn)變到抓發(fā)展、抓服務(wù)、抓穩(wěn)定上來，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作，促進(jìn)農(nóng)村工作和諧發(fā)展。目前，該鎮(zhèn)新農(nóng)保、脫貧攻堅(jiān)等各項(xiàng)工作高效有序推進(jìn)。據(jù)鎮(zhèn)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這是該鎮(zhèn)轉(zhuǎn)換工作機(jī)制，使農(nóng)村工作煥發(fā)出新面貌的一個(gè)縮影。
八灘鎮(zhèn)創(chuàng)新工作機(jī)制，實(shí)施“換腦工程”，是在部分村組干部為民服務(wù)的觀念淡化、抓發(fā)展勁頭不足的情況下應(yīng)運(yùn)而生的。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)踐中感到，一個(gè)地區(qū)要實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，農(nóng)村工作是基礎(chǔ)；要改變農(nóng)村工作落后面貌，提高人的素質(zhì)是關(guān)鍵。該鎮(zhèn)先后出臺(tái)鎮(zhèn)村干部工作制度、作風(fēng)建設(shè)制度等6個(gè)文件，在全鎮(zhèn)上下組織實(shí)施創(chuàng)新機(jī)制促和諧、轉(zhuǎn)變觀念求發(fā)展的“換腦工程”。
該鎮(zhèn)明確提出，不換思想就換人的用人機(jī)制，建立了3項(xiàng)制度。述職制度。鎮(zhèn)村兩級干部定期向所在單位黨員干部述職，總結(jié)成績，指出不足。獎(jiǎng)懲制度。對各項(xiàng)工作實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，特別是招商引資實(shí)行重獎(jiǎng)重罰。凡招引到大項(xiàng)目，該鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行重獎(jiǎng)，其他工作實(shí)行獎(jiǎng)懲制度；對階段性、突擊性、常規(guī)性工作均實(shí)行考核獎(jiǎng)懲。凡有一項(xiàng)工作拖后腿，年終均不得評優(yōu)。公示制度。鎮(zhèn)村干部按旬把工作情況通過村公示欄公示，對好的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)推廣。
該鎮(zhèn)教育黨員干部牢固樹立執(zhí)政為民的意識(shí)，把愛民、為民、親民作為追求目標(biāo)。同時(shí)，結(jié)合“保持純潔性、深化評定升”教育實(shí)踐活動(dòng)，把增強(qiáng)黨員干部為民服務(wù)意識(shí)作為教育重點(diǎn)，使他們不再有“混日子”的思想。今年春季，該鎮(zhèn)策應(yīng)縣委開展五大會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)，要求各村在民生工程上立足實(shí)際，拿出務(wù)實(shí)的實(shí)施計(jì)劃。有位村干部感到工作有難度，有畏難情緒，該鎮(zhèn)在開展“拼搏進(jìn)取不分神、真抓實(shí)干不懈怠、收攤退卻不允許”教育活動(dòng)，使這位村干部深受促動(dòng)。該村主要負(fù)責(zé)人說：“在關(guān)鍵時(shí)刻我們撤兵收場，還有沒有黨性？”第二天，他們重整旗鼓，安心工作，在較短的時(shí)間內(nèi)率先在全鎮(zhèn)完成民生工程任務(wù)。一系列工作機(jī)制的轉(zhuǎn)換，使該鎮(zhèn)農(nóng)村各項(xiàng)工作煥發(fā)出新的生機(jī)。在不久前縣組織實(shí)施的五大會(huì)戰(zhàn)百日競賽考核中，該鎮(zhèn)奪得了紅旗。
八灘鎮(zhèn)創(chuàng)新工作機(jī)制，實(shí)施“換腦工程”，是在部分村組干部為民服務(wù)的觀念淡化、抓發(fā)展勁頭不足的情況下應(yīng)運(yùn)而生的。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)踐中感到，一個(gè)地區(qū)要實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，農(nóng)村工作是基礎(chǔ)；要改變農(nóng)村工作落后面貌，提高人的素質(zhì)是關(guān)鍵。該鎮(zhèn)先后出臺(tái)鎮(zhèn)村干部工作制度、作風(fēng)建設(shè)制度等6個(gè)文件，在全鎮(zhèn)上下組織實(shí)施創(chuàng)新機(jī)制促和諧、轉(zhuǎn)變觀念求發(fā)展的“換腦工程”。
該鎮(zhèn)明確提出，不換思想就換人的用人機(jī)制，建立了3項(xiàng)制度。述職制度。鎮(zhèn)村兩級干部定期向所在單位黨員干部述職，總結(jié)成績，指出不足。獎(jiǎng)懲制度。對各項(xiàng)工作實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，特別是招商引資實(shí)行重獎(jiǎng)重罰。凡招引到大項(xiàng)目，該鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行重獎(jiǎng)，其他工作實(shí)行獎(jiǎng)懲制度；對階段性、突擊性、常規(guī)性工作均實(shí)行考核獎(jiǎng)懲。凡有一項(xiàng)工作拖后腿，年終均不得評優(yōu)。公示制度。鎮(zhèn)村干部按旬把工作情況通過村公示欄公示，對好的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)推廣。
該鎮(zhèn)教育黨員干部牢固樹立執(zhí)政為民的意識(shí)，把愛民、為民、親民作為追求目標(biāo)。同時(shí)，結(jié)合“保持純潔性、深化評定升”教育實(shí)踐活動(dòng)，把增強(qiáng)黨員干部為民服務(wù)意識(shí)作為教育重點(diǎn)，使他們不再有“混日子”的思想。今年春季，該鎮(zhèn)策應(yīng)縣委開展五大會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)，要求各村在民生工程上立足實(shí)際，拿出務(wù)實(shí)的實(shí)施計(jì)劃。有位村干部感到工作有難度，有畏難情緒，該鎮(zhèn)在開展“拼搏進(jìn)取不分神、真抓實(shí)干不懈怠、收攤退卻不允許”教育活動(dòng)，使這位村干部深受促動(dòng)。該村主要負(fù)責(zé)人說：“在關(guān)鍵時(shí)刻我們撤兵收場，還有沒有黨性？”第二天，他們重整旗鼓，安心工作，在較短的時(shí)間內(nèi)率先在全鎮(zhèn)完成民生工程任務(wù)。一系列工作機(jī)制的轉(zhuǎn)換，使該鎮(zhèn)農(nóng)村各項(xiàng)工作煥發(fā)出新的生機(jī)。在不久前縣組織實(shí)施的五大會(huì)戰(zhàn)百日競賽考核中，該鎮(zhèn)奪得了紅旗。
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