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      為深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加快作風轉(zhuǎn)變，更好地促進機關干部聯(lián)系群眾、服務群眾，使教育實踐活動收到實實在在的效果，連日來，東坎鎮(zhèn)組織開展以轉(zhuǎn)變作風、服務群眾為重點內(nèi)容的機關干部“進組入戶”活動，包括黨委書記在內(nèi)的226名機關干部，全部分工包干到35個村（社區(qū)）、226個居民小組，開展掛鉤服務活動。
　　該鎮(zhèn)組織機關干部“進組入戶”活動，堅持以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以為民、務實、清廉為要求，以深入一線，聯(lián)系群眾、服務群眾為根本出發(fā)點，以轉(zhuǎn)作風、強本領、修品行、樹形象為活動主題，做到知民情，情況在一線了解；解民憂，問題在一線解決；集民智，工作在一線推動；聽民意，干部在一線考評，努力實現(xiàn)機關轉(zhuǎn)作風、干部受鍛煉、群眾得實惠、社會更和諧的目標，全面提升教育實踐活動成果，又好又快地推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展。
　　深入調(diào)研知民情，情況在“進組入戶”中了解。所有機關干部全部深入到組，逐戶開展調(diào)研走訪活動，按照“五個一”的要求，系統(tǒng)了解組情、民情，即每月20日到村（社區(qū)）參加一次“黨員統(tǒng)一活動日”；每月底向鎮(zhèn)匯報一次“進組入戶”活動情況；每個季度召開一次民情征詢會；每季度走訪一次群眾；每個人記好一本“民情日記”。千方百計解民憂，問題在“進組入戶”中解決。深入了解群眾所急所難、所求所盼，努力為群眾排憂解難。凡是能夠解決的問題都必須果斷幫助解決；對經(jīng)自身努力仍不能解決的問題，提請分工片領導或三套班子集體研究，擬定具體方案幫助解決；對個別一時難以解決的問題，要向群眾解釋清楚，并主動做好對接協(xié)調(diào)工作，爭取相關職能部門協(xié)助解決，最大可能地讓群眾滿意。群策群力集民智，工作在“進組入戶”中推動。所有機關干部全部沉到一線，虛心學習、問計于民，尊重廣大群眾的首創(chuàng)精神、學習村組干部的工作經(jīng)驗，大膽探索、勇于實踐、不斷創(chuàng)新，積極尋求推動工作落實的好路徑、好舉措，努力提升自己解決實際問題、破解復雜難題的能力和水平，使基層工作推進有力、落實有效。傾情投入暖民心，感情在“進組入戶”中交融。要求機關干部始終不忘記自己也來自群眾，視群眾為衣食父母，不斷加深對群眾的感情，并帶頭進群眾門、說群眾話、知群眾苦、解群眾難、幫群眾富，用真情去交融，以愛心去關愛，讓機關干部真正成為黨委政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，建立一種黨群同心、干群同德、血肉相連的魚水關系。
　　為確?；顒佑辛ν七M、不搞形式，該鎮(zhèn)專門研究出臺了《關于開展機關干部“進組入戶”活動實施意見》，建立了嚴密的督查考核機制，對機關干部“進組入戶”活動進行全程跟蹤督查，逐項量化考核，從嚴實施獎懲，確保人員到位、工作盡責、收到實效。年終通過組織回訪、座談了解、問卷調(diào)查和滿意度測評等多種方式，對每個干部“進組入戶”活動成果進行綜合評估，并列為評選先進、選人用人的重要依據(jù)，以最大限度地激發(fā)干部的參與熱情，最終實現(xiàn)活動成效顯著、人民群眾滿意的雙贏目標。