天場創(chuàng)新考核機(jī)制嚴(yán)抓工作落實
2014-08-21 09:40 瀏覽人次：
昨天，天場鎮(zhèn)督查辦人員通過電話隨訪、現(xiàn)場督查等方式，嚴(yán)查全鎮(zhèn)14個村環(huán)境整治工作開展情況，對當(dāng)天上午所有包組干部是否在崗在位以及落實情況進(jìn)行檢查。這是該鎮(zhèn)按照“突出實績、分層分類、科學(xué)公正、嚴(yán)格獎懲”的原則，創(chuàng)新考核、評價和獎懲機(jī)制，嚴(yán)抓工作落實的一個縮影。
突出實績，增強(qiáng)考核工作的導(dǎo)向性。建立完善鎮(zhèn)村干部績效考核制度，制定《天場鎮(zhèn)2014年度村干部考核實施辦法》、《天場鎮(zhèn)2014年度機(jī)關(guān)干部考核實施辦法》，圍繞本職工作、包片工作、中心工作、工作作風(fēng)等進(jìn)行考評，以鎮(zhèn)村干部的工作實績和作風(fēng)建設(shè)為重點，以月度考核、半年度及年度總結(jié)等方式，抓日常強(qiáng)基礎(chǔ)，準(zhǔn)確把握鎮(zhèn)村干部工作實績情況。
分類考核，增強(qiáng)考核對象的可比性。每月底按條線、部門、個人3個板塊，圍繞主體經(jīng)濟(jì)、項目推進(jìn)、招商引資、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、全民創(chuàng)業(yè)等重點工作、常規(guī)工作、突擊工作，分別從領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、廉潔自律、品德修養(yǎng)、完成序時、成效等方面進(jìn)行分類考核。根據(jù)不同類別，確定不同考核主體，設(shè)置不同考核內(nèi)容。
結(jié)果公示，增強(qiáng)考核工作公開性?？己私Y(jié)果公開曬“圖”。建立鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)直部門主要負(fù)責(zé)人、全體機(jī)關(guān)干部、村組干部政績曲線圖體系，在鎮(zhèn)政府大廳公開。政績曲線圖體系由兩個坐標(biāo)軸組成：橫坐標(biāo)軸是時間軸，縱坐標(biāo)軸是政績指標(biāo)軸。通過每月實績對比，客觀公正直觀地反映政績，讓群眾知道每個干部在崗在位干了什么，取得了什么實績。所有人都備份一份實績檔案，作為提拔、評優(yōu)依據(jù)，每月將考核結(jié)果以圖板形式進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
嚴(yán)格獎懲，增強(qiáng)考核結(jié)果的實效性。對測評結(jié)果排在前3位的村、單位及排在前10位的個人進(jìn)行表彰獎勵，對考核結(jié)果分值在60分以下的，由鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話，并要求限期整改。
突出實績，增強(qiáng)考核工作的導(dǎo)向性。建立完善鎮(zhèn)村干部績效考核制度，制定《天場鎮(zhèn)2014年度村干部考核實施辦法》、《天場鎮(zhèn)2014年度機(jī)關(guān)干部考核實施辦法》，圍繞本職工作、包片工作、中心工作、工作作風(fēng)等進(jìn)行考評，以鎮(zhèn)村干部的工作實績和作風(fēng)建設(shè)為重點，以月度考核、半年度及年度總結(jié)等方式，抓日常強(qiáng)基礎(chǔ)，準(zhǔn)確把握鎮(zhèn)村干部工作實績情況。
分類考核，增強(qiáng)考核對象的可比性。每月底按條線、部門、個人3個板塊，圍繞主體經(jīng)濟(jì)、項目推進(jìn)、招商引資、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、全民創(chuàng)業(yè)等重點工作、常規(guī)工作、突擊工作，分別從領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、廉潔自律、品德修養(yǎng)、完成序時、成效等方面進(jìn)行分類考核。根據(jù)不同類別，確定不同考核主體，設(shè)置不同考核內(nèi)容。
結(jié)果公示，增強(qiáng)考核工作公開性?？己私Y(jié)果公開曬“圖”。建立鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)直部門主要負(fù)責(zé)人、全體機(jī)關(guān)干部、村組干部政績曲線圖體系，在鎮(zhèn)政府大廳公開。政績曲線圖體系由兩個坐標(biāo)軸組成：橫坐標(biāo)軸是時間軸，縱坐標(biāo)軸是政績指標(biāo)軸。通過每月實績對比，客觀公正直觀地反映政績，讓群眾知道每個干部在崗在位干了什么，取得了什么實績。所有人都備份一份實績檔案，作為提拔、評優(yōu)依據(jù)，每月將考核結(jié)果以圖板形式進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
嚴(yán)格獎懲，增強(qiáng)考核結(jié)果的實效性。對測評結(jié)果排在前3位的村、單位及排在前10位的個人進(jìn)行表彰獎勵，對考核結(jié)果分值在60分以下的，由鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話，并要求限期整改。
掃一掃，手機(jī)分享