天場配強配優(yōu)村后備干部
2015-09-01 10:01 瀏覽人次:
今年,天場鎮(zhèn)以改善村級班子結(jié)構(gòu)、提高村級干部整體素質(zhì)為目標,積極拓展村級后備干部選用渠道,切實加強村級后備干部隊伍建設(shè)。
培養(yǎng)苗子,著力儲備后備干部人才。通過個人自薦、群眾舉薦、黨員推薦、組織考察等方式,把中青年致富能手、大中專畢業(yè)生、有一技之長的退伍軍人、在外創(chuàng)業(yè)有成人士等作為重點培養(yǎng)對象,按照村級“兩委”班子主要干部1:3的配備比例,為村級班子隊伍儲備充足的人才資源。目前,該鎮(zhèn)14個村分別有6名后備干部。
補充腦子,提升后備干部整體素質(zhì)。按照“缺什么、補什么”的原則,建立“1+1”幫扶結(jié)對制度,每名村“兩委”干部與1名后備干部結(jié)對,有針對性地促其提高和成長。舉辦培訓(xùn)班,對村級后備干部進行農(nóng)村實用技術(shù)等培訓(xùn),使后備干部帶頭掌握兩門以上實用技術(shù),增強“雙帶”能力,提高綜合素質(zhì)。
壓挑擔子,錘煉后備干部能力才干。充分發(fā)揮村級后備干部特長和示范作用,鼓勵和引導(dǎo)其聯(lián)系兩戶農(nóng)戶,傳技術(shù)、送經(jīng)驗。同時,重點把村級后備干部安排到 “黨支部+協(xié)會”、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織、社情民意聯(lián)絡(luò)員等一線中鍛煉和培養(yǎng),增強實際工作能力。
騰出位子,大膽選拔使用后備干部。從政治上關(guān)心村級后備干部,對政治上成熟、能力突出的優(yōu)秀青年人才,適時將他們推上重要崗位。今年鎮(zhèn)黨委把5名黨性強、作風正、工作表現(xiàn)突出、群眾滿意度高的村級后備干部推上村級重要崗位進行實崗鍛煉。