黨旗獵獵迎風(fēng)展
2019-01-24 07:49 瀏覽人次：
2018年，我縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，系統(tǒng)化抓基層打基礎(chǔ)，規(guī)范化抓隊伍促發(fā)展，常態(tài)化抓作風(fēng)帶民風(fēng)，一體化抓惠民聚合力，著力提升全縣黨建工作質(zhì)量，為加快建設(shè)“強富美高”新濱海提供了堅強保障。
把牢意識形態(tài)工作主動權(quán)
在全市率先制定《基層黨委（黨組）落實意識形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法（試行）》；組織開展改革開放40周年、高質(zhì)量發(fā)展、“兩海兩綠”等重大主題宣傳，為中心環(huán)節(jié)工作加油鼓勁；加快推進文化陣地建設(shè)，村（社區(qū)）綜合性文化服務(wù)中心建成率100%……去年以來，我縣深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦；緊扣舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，努力構(gòu)筑思想文化引領(lǐng)、道德風(fēng)尚建設(shè)、文藝精品創(chuàng)作高地。
堅持以上率下深入學(xué)。制定年度專題學(xué)習(xí)計劃，通過舉辦縣委中心組學(xué)習(xí)會、專題報告會、學(xué)習(xí)交流會，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話精神和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。從嚴落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，將意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況納入黨建綜合檢查考核和政治生態(tài)監(jiān)測評估指標(biāo)體系，作為巡察監(jiān)督的重要內(nèi)容，建立督查、反饋、通報、考核、述職和責(zé)任追究的“閉環(huán)式”管理機制。鞏固壯大主流思想輿論，實現(xiàn)國家級報臺網(wǎng)微端用稿全覆蓋，用稿量居全市前列。弘揚文明新風(fēng)，深化社會主義核心價值觀實踐，獲評“中國好人”1人、“江蘇好人”2人。推動文化繁榮發(fā)展，開展文化預(yù)約精準惠民服務(wù)。
建設(shè)高素質(zhì)干部人才隊伍
出臺縣管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任前政治體檢實施辦法，對政治不合格的一票否決；深入推進“萬名人才聚濱?！毙袆佑媱?，開展“雙招雙引”百日競賽活動，舉辦濱海（上海）“雙招雙引”推介會等各類活動12場，共引進領(lǐng)軍人才36名、專門人才398名、大學(xué)生2243名，簽約引進院士工作站1個……我縣積極踐行新時代黨的組織路線，按照習(xí)近平總書記提出的構(gòu)建干部工作“五大體系”要求，著力打造適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的高素質(zhì)干部人才隊伍。
突出政治標(biāo)準、事業(yè)為上選人用人。著眼全縣高質(zhì)量發(fā)展所需，堅持以事?lián)袢?、人崗相適，先后分4批次對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行調(diào)整和優(yōu)化。加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，先后選派70多名優(yōu)秀年輕干部參與“263”專項整治、接軌上海等重點工作， 選派100多名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任駐村工作組組長和村第一書記，全縣年輕干部的總量和質(zhì)量得到提升。堅持嚴管厚愛、寬嚴相濟管理監(jiān)督。建立健全高質(zhì)量發(fā)展年度考核指標(biāo)體系，制定出臺鼓勵激勵、能上能下、容錯糾錯“三項機制”實施辦法，對有關(guān)措施進行細化，著力營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。緊扣發(fā)展所需、企業(yè)所盼引才聚才。成功組建第十一批省科技鎮(zhèn)長團，組織開展“專家濱海行”“智援濱?！ぞ珳史?wù)”等活動，產(chǎn)學(xué)研合作助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級成效顯著。
筑牢黨在基層戰(zhàn)斗堡壘
實施基層組織建設(shè)“三項行動”，簽訂書記抓基層黨建工作承諾書；制定出臺“1+5”系列文件，健全選拔培養(yǎng)、常態(tài)管理等“六項機制”，選聘111名優(yōu)秀退役士兵任職村（社區(qū)）干部，儲備后備干部1378名；開展“入黨初衷大家談”“認真學(xué)黨章、知行作表率”等主題活動……堅持系統(tǒng)化抓基層打基礎(chǔ)、抓規(guī)范促示范、抓重點破難點，扎實推進基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)。
突出上下聯(lián)動，黨建工作機制不斷健全。建立黨員縣領(lǐng)導(dǎo)基層黨建聯(lián)系點制度，縣領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一掛鉤聯(lián)系各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）、23個村，向278個村派駐駐村工作組組長和第一書記，以上率下，推動形成全員抓黨建的工作格局。突出系統(tǒng)推進，各領(lǐng)域基層黨建全面加強。實施村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，整合證照代辦、扶貧幫困、社會保障等功能，重點打造“四區(qū)七室一廣場”。完善“1+6+1”立體幫扶體系，推行“富民七法”“強村十八策”，3.53萬戶、8.75萬人、20個省定經(jīng)濟薄弱村實現(xiàn)脫貧。突出強根固本，黨員教育管理持續(xù)增強。實施“雙百雙千”領(lǐng)學(xué)計劃，培育省市級書記工作室和實境課堂4個，縣級書記工作室和實境課堂10個，充分發(fā)揮微黨課、微視頻、黨建公眾號等作用，有效增強教育培訓(xùn)的吸引力和感染力。
把牢意識形態(tài)工作主動權(quán)
在全市率先制定《基層黨委（黨組）落實意識形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法（試行）》；組織開展改革開放40周年、高質(zhì)量發(fā)展、“兩海兩綠”等重大主題宣傳，為中心環(huán)節(jié)工作加油鼓勁；加快推進文化陣地建設(shè)，村（社區(qū)）綜合性文化服務(wù)中心建成率100%……去年以來，我縣深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦；緊扣舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，努力構(gòu)筑思想文化引領(lǐng)、道德風(fēng)尚建設(shè)、文藝精品創(chuàng)作高地。
堅持以上率下深入學(xué)。制定年度專題學(xué)習(xí)計劃，通過舉辦縣委中心組學(xué)習(xí)會、專題報告會、學(xué)習(xí)交流會，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話精神和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。從嚴落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，將意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況納入黨建綜合檢查考核和政治生態(tài)監(jiān)測評估指標(biāo)體系，作為巡察監(jiān)督的重要內(nèi)容，建立督查、反饋、通報、考核、述職和責(zé)任追究的“閉環(huán)式”管理機制。鞏固壯大主流思想輿論，實現(xiàn)國家級報臺網(wǎng)微端用稿全覆蓋，用稿量居全市前列。弘揚文明新風(fēng)，深化社會主義核心價值觀實踐，獲評“中國好人”1人、“江蘇好人”2人。推動文化繁榮發(fā)展，開展文化預(yù)約精準惠民服務(wù)。
建設(shè)高素質(zhì)干部人才隊伍
出臺縣管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任前政治體檢實施辦法，對政治不合格的一票否決；深入推進“萬名人才聚濱?！毙袆佑媱?，開展“雙招雙引”百日競賽活動，舉辦濱海（上海）“雙招雙引”推介會等各類活動12場，共引進領(lǐng)軍人才36名、專門人才398名、大學(xué)生2243名，簽約引進院士工作站1個……我縣積極踐行新時代黨的組織路線，按照習(xí)近平總書記提出的構(gòu)建干部工作“五大體系”要求，著力打造適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的高素質(zhì)干部人才隊伍。
突出政治標(biāo)準、事業(yè)為上選人用人。著眼全縣高質(zhì)量發(fā)展所需，堅持以事?lián)袢?、人崗相適，先后分4批次對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行調(diào)整和優(yōu)化。加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，先后選派70多名優(yōu)秀年輕干部參與“263”專項整治、接軌上海等重點工作， 選派100多名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任駐村工作組組長和村第一書記，全縣年輕干部的總量和質(zhì)量得到提升。堅持嚴管厚愛、寬嚴相濟管理監(jiān)督。建立健全高質(zhì)量發(fā)展年度考核指標(biāo)體系，制定出臺鼓勵激勵、能上能下、容錯糾錯“三項機制”實施辦法，對有關(guān)措施進行細化，著力營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。緊扣發(fā)展所需、企業(yè)所盼引才聚才。成功組建第十一批省科技鎮(zhèn)長團，組織開展“專家濱海行”“智援濱?！ぞ珳史?wù)”等活動，產(chǎn)學(xué)研合作助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級成效顯著。
筑牢黨在基層戰(zhàn)斗堡壘
實施基層組織建設(shè)“三項行動”，簽訂書記抓基層黨建工作承諾書；制定出臺“1+5”系列文件，健全選拔培養(yǎng)、常態(tài)管理等“六項機制”，選聘111名優(yōu)秀退役士兵任職村（社區(qū)）干部，儲備后備干部1378名；開展“入黨初衷大家談”“認真學(xué)黨章、知行作表率”等主題活動……堅持系統(tǒng)化抓基層打基礎(chǔ)、抓規(guī)范促示范、抓重點破難點，扎實推進基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)。
突出上下聯(lián)動，黨建工作機制不斷健全。建立黨員縣領(lǐng)導(dǎo)基層黨建聯(lián)系點制度，縣領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一掛鉤聯(lián)系各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）、23個村，向278個村派駐駐村工作組組長和第一書記，以上率下，推動形成全員抓黨建的工作格局。突出系統(tǒng)推進，各領(lǐng)域基層黨建全面加強。實施村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，整合證照代辦、扶貧幫困、社會保障等功能，重點打造“四區(qū)七室一廣場”。完善“1+6+1”立體幫扶體系，推行“富民七法”“強村十八策”，3.53萬戶、8.75萬人、20個省定經(jīng)濟薄弱村實現(xiàn)脫貧。突出強根固本，黨員教育管理持續(xù)增強。實施“雙百雙千”領(lǐng)學(xué)計劃，培育省市級書記工作室和實境課堂4個，縣級書記工作室和實境課堂10個，充分發(fā)揮微黨課、微視頻、黨建公眾號等作用，有效增強教育培訓(xùn)的吸引力和感染力。
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