我縣強化農(nóng)村基層黨建工作
2019-08-12 20:37 瀏覽人次：
近年來，我縣抓隊伍、育先鋒，全力做好農(nóng)村基層黨建工作，堅持“選優(yōu)、派強、引能”結(jié)合，致力打造致富、領(lǐng)富、幫富先鋒。
加強農(nóng)村帶頭人隊伍建設(shè)。健全選拔培養(yǎng)、常態(tài)管理等“六項機制”，堅持擇優(yōu)選配、一線培養(yǎng)、引領(lǐng)示范、多元儲備“四位一體”推進，選拔103名退休退職干部、致富能人等任村書記，選聘302名退役士兵到村任職，儲備后備人才1378名，加強攻堅一線力量。實行村干部報酬持續(xù)增長機制和養(yǎng)老保險制度，新增1.12億元大幅提高村干部報酬，9名村書記進入鎮(zhèn)班子，36名村干部進入公務(wù)員隊伍和事業(yè)單位，每年評選重獎“三十佳村書記”。出臺村干部目標(biāo)考核、規(guī)范化管理等辦法，對村干部實行定條件、定職數(shù)、定崗位、定職責(zé)“四定”管理，堅持縣集中培訓(xùn)、鎮(zhèn)常態(tài)輪訓(xùn)、村以會代訓(xùn)，開設(shè)“初心·使命·擔(dān)當(dāng)”大講堂，舉辦經(jīng)濟薄弱村干部示范培訓(xùn)班、村書記大講堂31期。
加強黨員干部隊伍建設(shè)。注重在脫貧攻堅一線選拔培養(yǎng)鍛煉黨員干部，提拔重用13名扶貧實績突出的干部。結(jié)合農(nóng)村工作及社會發(fā)展形勢，在全縣重點組織開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、就業(yè)技能、電子商務(wù)等培訓(xùn)活動，提升黨員創(chuàng)業(yè)致富能力，培養(yǎng)一批各具特色、有較強示范輻射作用的黨員創(chuàng)業(yè)示范基地，壯大農(nóng)村黨員致富帶頭人隊伍，帶動貧困群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增收致富。比如，濱?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨員鞠金海，回鄉(xiāng)創(chuàng)辦盛海農(nóng)業(yè)科技有限公司，引導(dǎo)帶動附近村民發(fā)展葡萄種植，促進低收入農(nóng)戶就近就業(yè)。
加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)。開展“人才+農(nóng)戶”結(jié)對行動，組織500名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才和貧困農(nóng)戶結(jié)對，將優(yōu)秀人才引入基層。遴選40名專業(yè)人才，組成8支流動服務(wù)隊，制定122項服務(wù)清單，開展常態(tài)化幫帶服務(wù)。實施鄉(xiāng)村人才培育工程，創(chuàng)辦“田間學(xué)堂”，舉辦技能培訓(xùn)53期，培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民2萬多人次。
加強農(nóng)村帶頭人隊伍建設(shè)。健全選拔培養(yǎng)、常態(tài)管理等“六項機制”，堅持擇優(yōu)選配、一線培養(yǎng)、引領(lǐng)示范、多元儲備“四位一體”推進，選拔103名退休退職干部、致富能人等任村書記，選聘302名退役士兵到村任職，儲備后備人才1378名，加強攻堅一線力量。實行村干部報酬持續(xù)增長機制和養(yǎng)老保險制度，新增1.12億元大幅提高村干部報酬，9名村書記進入鎮(zhèn)班子，36名村干部進入公務(wù)員隊伍和事業(yè)單位，每年評選重獎“三十佳村書記”。出臺村干部目標(biāo)考核、規(guī)范化管理等辦法，對村干部實行定條件、定職數(shù)、定崗位、定職責(zé)“四定”管理，堅持縣集中培訓(xùn)、鎮(zhèn)常態(tài)輪訓(xùn)、村以會代訓(xùn)，開設(shè)“初心·使命·擔(dān)當(dāng)”大講堂，舉辦經(jīng)濟薄弱村干部示范培訓(xùn)班、村書記大講堂31期。
加強黨員干部隊伍建設(shè)。注重在脫貧攻堅一線選拔培養(yǎng)鍛煉黨員干部，提拔重用13名扶貧實績突出的干部。結(jié)合農(nóng)村工作及社會發(fā)展形勢，在全縣重點組織開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、就業(yè)技能、電子商務(wù)等培訓(xùn)活動，提升黨員創(chuàng)業(yè)致富能力，培養(yǎng)一批各具特色、有較強示范輻射作用的黨員創(chuàng)業(yè)示范基地，壯大農(nóng)村黨員致富帶頭人隊伍，帶動貧困群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增收致富。比如，濱?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨員鞠金海，回鄉(xiāng)創(chuàng)辦盛海農(nóng)業(yè)科技有限公司，引導(dǎo)帶動附近村民發(fā)展葡萄種植，促進低收入農(nóng)戶就近就業(yè)。
加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)。開展“人才+農(nóng)戶”結(jié)對行動，組織500名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才和貧困農(nóng)戶結(jié)對，將優(yōu)秀人才引入基層。遴選40名專業(yè)人才，組成8支流動服務(wù)隊，制定122項服務(wù)清單，開展常態(tài)化幫帶服務(wù)。實施鄉(xiāng)村人才培育工程，創(chuàng)辦“田間學(xué)堂”，舉辦技能培訓(xùn)53期，培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民2萬多人次。
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