超威公司：深入推進“345紅擎”強企行動
2019-09-30 21:41 瀏覽人次：
為全面推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，今年來，江蘇超威電源有限公司以堅持抓好黨建促發(fā)展，大力實施“345紅擎”強企行動，激發(fā)員工學習活力，推動學習教育入腦入心。
據(jù)了解，該公司成立班子牽頭、專人負責的工作小組，深入強化“紅擎”強企行動，進一步推進班子結構、制度機制、頂層設計“三個優(yōu)化”，交接班前一小時議事和每日班前例會制度常態(tài)落實，黨建與公司“和合”文化高度融合。注重先進典型培樹、優(yōu)秀員工培育、目標考核、基礎保障“四個先行”，積極開展黨員先鋒崗、工人先鋒號等創(chuàng)建活動，建立黨員“雙六優(yōu)先”激勵機制，實行“雙諾雙述雙評”，新建高標準黨建活動中心。突出員工貼心、黨員同心、客戶省心、社會暖心、政府放心“五心關愛”，確保員工薪酬年均增幅8%以上。每月舉辦2次生日晚會，定期評比企業(yè)提案“男神”“女神”。建立幫扶關愛基金會救助困難職工，幫助周邊貧困勞力到廠務工，設立圓夢大學行動助學金，積極參與“慈善捐助”“愛心救助”等活動，倡導并組織員工捐款捐物。定期組織員工開展職業(yè)病衛(wèi)生健康檢查、安全環(huán)保培訓和消防演練。公司先后獲得省優(yōu)秀企業(yè)、市“五星級企業(yè)”、省“工人先鋒號”、市“先進基層黨組織”等榮譽稱號。
據(jù)了解，該公司成立班子牽頭、專人負責的工作小組，深入強化“紅擎”強企行動，進一步推進班子結構、制度機制、頂層設計“三個優(yōu)化”，交接班前一小時議事和每日班前例會制度常態(tài)落實，黨建與公司“和合”文化高度融合。注重先進典型培樹、優(yōu)秀員工培育、目標考核、基礎保障“四個先行”，積極開展黨員先鋒崗、工人先鋒號等創(chuàng)建活動，建立黨員“雙六優(yōu)先”激勵機制，實行“雙諾雙述雙評”，新建高標準黨建活動中心。突出員工貼心、黨員同心、客戶省心、社會暖心、政府放心“五心關愛”，確保員工薪酬年均增幅8%以上。每月舉辦2次生日晚會，定期評比企業(yè)提案“男神”“女神”。建立幫扶關愛基金會救助困難職工，幫助周邊貧困勞力到廠務工，設立圓夢大學行動助學金，積極參與“慈善捐助”“愛心救助”等活動，倡導并組織員工捐款捐物。定期組織員工開展職業(yè)病衛(wèi)生健康檢查、安全環(huán)保培訓和消防演練。公司先后獲得省優(yōu)秀企業(yè)、市“五星級企業(yè)”、省“工人先鋒號”、市“先進基層黨組織”等榮譽稱號。
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