我縣組織實(shí)施“先鋒雁陣”工程
2019-12-13 07:42 瀏覽人次：
今年以來，我縣聚焦鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、基層治理、掃黑除惡等重大任務(wù)，突出基層黨組織書記這個(gè)關(guān)鍵，努力打造一支結(jié)構(gòu)更優(yōu)、素質(zhì)更高、能力更強(qiáng)的村（社區(qū)）干部隊(duì)伍。
“學(xué)歷+技能”雙提升。認(rèn)真落實(shí)村書記隊(duì)伍建設(shè)“百千萬”要求，實(shí)施“雙向”培養(yǎng)計(jì)劃，把創(chuàng)業(yè)致富能人培養(yǎng)成村組干部、把村組干部培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)致富能人，提升村干部推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的能力水平。實(shí)施學(xué)歷提升行動(dòng)，定期舉辦村干部學(xué)歷提升培訓(xùn)班，不斷優(yōu)化村干部學(xué)歷結(jié)構(gòu)。實(shí)施強(qiáng)身提能行動(dòng)，采取縣集中培訓(xùn)、鎮(zhèn)常態(tài)輪訓(xùn)、村以會(huì)代訓(xùn)，舉辦村干部示范班、村書記大講堂，設(shè)置農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、農(nóng)村環(huán)境綜合治理等內(nèi)容，增強(qiáng)村干部助推鄉(xiāng)村振興本領(lǐng)。
“選優(yōu)＋儲(chǔ)備”雙驅(qū)動(dòng)。堅(jiān)持村書記“縣鎮(zhèn)共管”，全力推進(jìn)村書記、主任“一肩挑”。強(qiáng)化村（社區(qū)）“兩委”成員綜合分析研判，對村書記逐人研判，精準(zhǔn)掌握基本情況、成長路徑和主要特點(diǎn)。打破地域、行業(yè)、身份界限，拓展村書記來源渠道，推進(jìn)“定制村干”工程，選好第一書記。加快健全社區(qū)工作者職業(yè)體系，著力建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍。
“待遇＋保障”雙激勵(lì)。建立村干部報(bào)酬持續(xù)增長機(jī)制和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行待遇保障與精神激勵(lì)相結(jié)合、工作業(yè)績與報(bào)酬相結(jié)合、在職與離職相結(jié)合。鼓勵(lì)工作實(shí)績突出的村（社區(qū)）書記通過選舉進(jìn)入鎮(zhèn)（區(qū)、街道）領(lǐng)導(dǎo)班子，定向招錄符合條件的村干部進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍和事業(yè)單位，年底評選重獎(jiǎng)“三十佳村書記”，充分激發(fā)村書記干事創(chuàng)業(yè)熱情。
“人才＋農(nóng)戶”雙帶動(dòng)。深化“萬名人才聚濱?！毙袆?dòng)，引進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村急需人才。實(shí)施鄉(xiāng)村人才培育工程，開辦“田間學(xué)堂”，培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民。引導(dǎo)和支持優(yōu)秀企業(yè)家、專家學(xué)者、農(nóng)村實(shí)用人才、農(nóng)村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功人士等組成創(chuàng)業(yè)致富能人導(dǎo)師隊(duì)伍，為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富能人提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。開展“人才＋農(nóng)戶”結(jié)對行動(dòng)，組織優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才和農(nóng)戶結(jié)對，組建鄉(xiāng)土人才流動(dòng)服務(wù)隊(duì)，常態(tài)化開展幫帶服務(wù)。
“學(xué)歷+技能”雙提升。認(rèn)真落實(shí)村書記隊(duì)伍建設(shè)“百千萬”要求，實(shí)施“雙向”培養(yǎng)計(jì)劃，把創(chuàng)業(yè)致富能人培養(yǎng)成村組干部、把村組干部培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)致富能人，提升村干部推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的能力水平。實(shí)施學(xué)歷提升行動(dòng)，定期舉辦村干部學(xué)歷提升培訓(xùn)班，不斷優(yōu)化村干部學(xué)歷結(jié)構(gòu)。實(shí)施強(qiáng)身提能行動(dòng)，采取縣集中培訓(xùn)、鎮(zhèn)常態(tài)輪訓(xùn)、村以會(huì)代訓(xùn)，舉辦村干部示范班、村書記大講堂，設(shè)置農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、農(nóng)村環(huán)境綜合治理等內(nèi)容，增強(qiáng)村干部助推鄉(xiāng)村振興本領(lǐng)。
“選優(yōu)＋儲(chǔ)備”雙驅(qū)動(dòng)。堅(jiān)持村書記“縣鎮(zhèn)共管”，全力推進(jìn)村書記、主任“一肩挑”。強(qiáng)化村（社區(qū)）“兩委”成員綜合分析研判，對村書記逐人研判，精準(zhǔn)掌握基本情況、成長路徑和主要特點(diǎn)。打破地域、行業(yè)、身份界限，拓展村書記來源渠道，推進(jìn)“定制村干”工程，選好第一書記。加快健全社區(qū)工作者職業(yè)體系，著力建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍。
“待遇＋保障”雙激勵(lì)。建立村干部報(bào)酬持續(xù)增長機(jī)制和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行待遇保障與精神激勵(lì)相結(jié)合、工作業(yè)績與報(bào)酬相結(jié)合、在職與離職相結(jié)合。鼓勵(lì)工作實(shí)績突出的村（社區(qū)）書記通過選舉進(jìn)入鎮(zhèn)（區(qū)、街道）領(lǐng)導(dǎo)班子，定向招錄符合條件的村干部進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍和事業(yè)單位，年底評選重獎(jiǎng)“三十佳村書記”，充分激發(fā)村書記干事創(chuàng)業(yè)熱情。
“人才＋農(nóng)戶”雙帶動(dòng)。深化“萬名人才聚濱?！毙袆?dòng)，引進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村急需人才。實(shí)施鄉(xiāng)村人才培育工程，開辦“田間學(xué)堂”，培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民。引導(dǎo)和支持優(yōu)秀企業(yè)家、專家學(xué)者、農(nóng)村實(shí)用人才、農(nóng)村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功人士等組成創(chuàng)業(yè)致富能人導(dǎo)師隊(duì)伍，為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富能人提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。開展“人才＋農(nóng)戶”結(jié)對行動(dòng)，組織優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才和農(nóng)戶結(jié)對，組建鄉(xiāng)土人才流動(dòng)服務(wù)隊(duì)，常態(tài)化開展幫帶服務(wù)。
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