濱海港鎮(zhèn)：切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍建設(shè)
2020-05-14 07:19 瀏覽人次：
今年以來(lái)，濱海港鎮(zhèn)切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍建設(shè)，有效激發(fā)鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，著力打造勇于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍。
注重學(xué)習(xí)教育提升能力。以“增強(qiáng)本領(lǐng)、提升能力”為目標(biāo)，為鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部及時(shí)“充電”，不斷提升鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部履職能力和業(yè)務(wù)水平。始終把黨性教育放在突出位置，強(qiáng)化鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部的理想信念教育、黨性教育，傳承紅色基因、永葆政治本色，培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神、提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)，讓鎮(zhèn)村干部接受紅色教育、紅色洗禮，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
注重選拔渠道強(qiáng)壯隊(duì)伍。高度重視村級(jí)年輕后備干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“以德為先、任人唯賢”原則，擇優(yōu)從退伍軍人、致富能人中選拔村級(jí)后備干部。
注重約束管理轉(zhuǎn)變作風(fēng)。該鎮(zhèn)加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)，召開專題會(huì)議，安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等工作，對(duì)干部考勤、請(qǐng)銷假、坐班值班等方面的要求進(jìn)一步加以明確，強(qiáng)化工作紀(jì)律。嚴(yán)格考勤制度，對(duì)鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部請(qǐng)銷假的程序進(jìn)行規(guī)范，杜絕無(wú)故脫崗、無(wú)故遲到、早退等現(xiàn)象，從思想上引導(dǎo)，從制度上約束，做到早提醒、早警示、早糾正，防止小問(wèn)題演進(jìn)成大問(wèn)題。
注重關(guān)懷激勵(lì)激發(fā)活力。堅(jiān)持考嚴(yán)考實(shí)，獎(jiǎng)懲并重，激發(fā)鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，進(jìn)一步細(xì)化考核指標(biāo)，把考核“精”到點(diǎn)上，增強(qiáng)針對(duì)性和可操作性。嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果激勵(lì)作用。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果真正與鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部政治待遇、工資待遇、離職待遇掛鉤，激勵(lì)“快?！?，鞭策“慢牛”，讓敢干事、能干事、干成事的村干部脫穎而出、得到實(shí)惠。
注重學(xué)習(xí)教育提升能力。以“增強(qiáng)本領(lǐng)、提升能力”為目標(biāo)，為鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部及時(shí)“充電”，不斷提升鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部履職能力和業(yè)務(wù)水平。始終把黨性教育放在突出位置，強(qiáng)化鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部的理想信念教育、黨性教育，傳承紅色基因、永葆政治本色，培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神、提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)，讓鎮(zhèn)村干部接受紅色教育、紅色洗禮，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
注重選拔渠道強(qiáng)壯隊(duì)伍。高度重視村級(jí)年輕后備干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“以德為先、任人唯賢”原則，擇優(yōu)從退伍軍人、致富能人中選拔村級(jí)后備干部。
注重約束管理轉(zhuǎn)變作風(fēng)。該鎮(zhèn)加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)，召開專題會(huì)議，安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等工作，對(duì)干部考勤、請(qǐng)銷假、坐班值班等方面的要求進(jìn)一步加以明確，強(qiáng)化工作紀(jì)律。嚴(yán)格考勤制度，對(duì)鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部請(qǐng)銷假的程序進(jìn)行規(guī)范，杜絕無(wú)故脫崗、無(wú)故遲到、早退等現(xiàn)象，從思想上引導(dǎo)，從制度上約束，做到早提醒、早警示、早糾正，防止小問(wèn)題演進(jìn)成大問(wèn)題。
注重關(guān)懷激勵(lì)激發(fā)活力。堅(jiān)持考嚴(yán)考實(shí)，獎(jiǎng)懲并重，激發(fā)鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，進(jìn)一步細(xì)化考核指標(biāo)，把考核“精”到點(diǎn)上，增強(qiáng)針對(duì)性和可操作性。嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果激勵(lì)作用。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果真正與鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部政治待遇、工資待遇、離職待遇掛鉤，激勵(lì)“快?！?，鞭策“慢牛”，讓敢干事、能干事、干成事的村干部脫穎而出、得到實(shí)惠。
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