衛(wèi)健委：聚力“四心”工程錘煉衛(wèi)健鐵軍
2020-08-24 21:29 瀏覽人次：
縣衛(wèi)健委黨委和縣疾控中心黨支部、五汛鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部分別被市委、縣委表彰為“先進基層黨組織”，醫(yī)政科原科長戴亞明被追授為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”……今年以來，縣衛(wèi)健委始終致力強化干部隊伍建設，全系統(tǒng)黨員干部全力以赴、沖鋒在前，以實際行動踐行初心使命、體現(xiàn)責任擔當。
聚力“核心”工程，增強組織戰(zhàn)斗力。突出抓好“黨建引領工程”，強化黨建帶工建、黨建帶團建，堅持把“抓班子、帶隊伍，抓改革、促發(fā)展，抓學習、強本領，抓管理、樹形象，抓紀律、守規(guī)矩”作為衛(wèi)健系統(tǒng)干部隊伍建設的主旋律、主方向。援鄂臨時黨支部、隔離救治點臨時黨支部，高舉鮮紅黨旗，勇?lián)氊熓姑?，發(fā)揮了堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。抓教育轉(zhuǎn)作風。通過中心組學習、工作例會、“三會一課”、黨建月度例會等載體，組織書記講黨課，參觀廉政文化教育基地、舉行宣誓承諾活動、舉辦老干部“不忘初心大講堂”等形式，引導廣大黨員干部帶頭強化紀律規(guī)矩意識，帶頭強化執(zhí)行力建設。堅持把黨建工作、黨風廉政建設與衛(wèi)健業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，建立了“查述問評”推進機制，做到項目化管理、責任化推進。
聚力“強心”工程，增強發(fā)展競爭力。樹牢“抓人才就是抓發(fā)展”的理念，深入實施衛(wèi)生人才強院計劃，縣人民醫(yī)院與南醫(yī)大二附院開展“院府合作”，與徐州醫(yī)科大學合作培養(yǎng)在職研究生，建成南通大學教學醫(yī)院實訓基地；56名縣級專家對口幫扶鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生院，幫助建設特色?？?4個，開展新技術新項目30多項；培養(yǎng)遴選省優(yōu)秀基層骨干人才26人，組織基層管理人員崗位培訓、骨干人員務實進修、實用技能培訓，常見病、多發(fā)病在基層得到有效診治。制定打造一流醫(yī)學?？?、培養(yǎng)高層次人才激勵措施，設立200萬元專項基金，柔性引進省內(nèi)外醫(yī)學領軍人才、全職學科帶頭人，年內(nèi)新創(chuàng)重點專科市級5個以上。
聚力“暖心”工程，增強隊伍向心力。注重在疫情防控一線考察、識別、評價、使用干部，對疫情防控一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務人員， 優(yōu)先評先評優(yōu)，先后推薦國家級表彰4人、省級表彰5人、市級表彰15人、縣級表彰53人，2020年度考核均作為“優(yōu)秀”等次人選。同縣內(nèi)主流媒體聯(lián)合推出了有溫度、有力量的一線醫(yī)務工作者系列典型報道。其中，縣人民醫(yī)院援鄂護士長陸嬪嬪被評為“全國抗疫最美家庭”；堅守戰(zhàn)“疫”的“多功能戰(zhàn)士”縣婦保所檢驗科張士中，防控卡口“父子兵”農(nóng)業(yè)園區(qū)衛(wèi)生院孟明樓、孟國偉父子入選一季度“鹽城好人”。
聚力“清心”工程，增強干部免疫力。深入開展廉潔從醫(yī)“學議行”活動，制定紀律規(guī)矩作風專項整治實施方案，成立專項工作組，組織開展“在編不在崗、在崗不在狀態(tài)”等各類專項整治行動。聚焦健康惠民，低收入人口家庭醫(yī)生簽約做到應簽盡簽，“先診療后付費”已實現(xiàn)信息化識別控制，“一站式+”服務已做到同步智能化結算，廣大群眾的就醫(yī)獲得感明顯提高。
聚力“核心”工程，增強組織戰(zhàn)斗力。突出抓好“黨建引領工程”，強化黨建帶工建、黨建帶團建，堅持把“抓班子、帶隊伍，抓改革、促發(fā)展，抓學習、強本領，抓管理、樹形象，抓紀律、守規(guī)矩”作為衛(wèi)健系統(tǒng)干部隊伍建設的主旋律、主方向。援鄂臨時黨支部、隔離救治點臨時黨支部，高舉鮮紅黨旗，勇?lián)氊熓姑?，發(fā)揮了堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。抓教育轉(zhuǎn)作風。通過中心組學習、工作例會、“三會一課”、黨建月度例會等載體，組織書記講黨課，參觀廉政文化教育基地、舉行宣誓承諾活動、舉辦老干部“不忘初心大講堂”等形式，引導廣大黨員干部帶頭強化紀律規(guī)矩意識，帶頭強化執(zhí)行力建設。堅持把黨建工作、黨風廉政建設與衛(wèi)健業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，建立了“查述問評”推進機制，做到項目化管理、責任化推進。
聚力“強心”工程，增強發(fā)展競爭力。樹牢“抓人才就是抓發(fā)展”的理念，深入實施衛(wèi)生人才強院計劃，縣人民醫(yī)院與南醫(yī)大二附院開展“院府合作”，與徐州醫(yī)科大學合作培養(yǎng)在職研究生，建成南通大學教學醫(yī)院實訓基地；56名縣級專家對口幫扶鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生院，幫助建設特色?？?4個，開展新技術新項目30多項；培養(yǎng)遴選省優(yōu)秀基層骨干人才26人，組織基層管理人員崗位培訓、骨干人員務實進修、實用技能培訓，常見病、多發(fā)病在基層得到有效診治。制定打造一流醫(yī)學?？?、培養(yǎng)高層次人才激勵措施，設立200萬元專項基金，柔性引進省內(nèi)外醫(yī)學領軍人才、全職學科帶頭人，年內(nèi)新創(chuàng)重點專科市級5個以上。
聚力“暖心”工程，增強隊伍向心力。注重在疫情防控一線考察、識別、評價、使用干部，對疫情防控一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務人員， 優(yōu)先評先評優(yōu)，先后推薦國家級表彰4人、省級表彰5人、市級表彰15人、縣級表彰53人，2020年度考核均作為“優(yōu)秀”等次人選。同縣內(nèi)主流媒體聯(lián)合推出了有溫度、有力量的一線醫(yī)務工作者系列典型報道。其中，縣人民醫(yī)院援鄂護士長陸嬪嬪被評為“全國抗疫最美家庭”；堅守戰(zhàn)“疫”的“多功能戰(zhàn)士”縣婦保所檢驗科張士中，防控卡口“父子兵”農(nóng)業(yè)園區(qū)衛(wèi)生院孟明樓、孟國偉父子入選一季度“鹽城好人”。
聚力“清心”工程，增強干部免疫力。深入開展廉潔從醫(yī)“學議行”活動，制定紀律規(guī)矩作風專項整治實施方案，成立專項工作組，組織開展“在編不在崗、在崗不在狀態(tài)”等各類專項整治行動。聚焦健康惠民，低收入人口家庭醫(yī)生簽約做到應簽盡簽，“先診療后付費”已實現(xiàn)信息化識別控制，“一站式+”服務已做到同步智能化結算，廣大群眾的就醫(yī)獲得感明顯提高。
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