為進(jìn)一步造濃“四比四爭(zhēng)”主題活動(dòng)氛圍，連日來(lái)，蔡橋鎮(zhèn)在強(qiáng)化村（社區(qū)）黨組織書(shū)記月度述職的同時(shí)，大力推行機(jī)關(guān)中層定期不定期述職考評(píng)制度，比成績(jī)、找不足、定目標(biāo)。
在述職前，該鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體人員對(duì)中層干部進(jìn)行書(shū)面測(cè)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)公布測(cè)評(píng)情況。述職期間，機(jī)關(guān)中層干部逐一口頭匯報(bào)近期所取得的工作成效，突出上一次存在問(wèn)題，詳細(xì)匯報(bào)整改情況。對(duì)照“四比四爭(zhēng)”“八字訣”進(jìn)行思想和工作交流，并提出下一階段的工作目標(biāo)和思路舉措。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照條線分管進(jìn)行逐一點(diǎn)評(píng)，側(cè)重思想站位、創(chuàng)新意識(shí)和工作狀態(tài)成效等方面，面對(duì)面、不回避，一針見(jiàn)血找差距、講不足。述職考評(píng)結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志根據(jù)述職考評(píng)結(jié)果，采取談話、談心等方式進(jìn)一步加大責(zé)任傳遞力度。對(duì)個(gè)別問(wèn)題整改不到位、工作成效持續(xù)低下的中層干部，由組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)其實(shí)行跟進(jìn)式督促，確保所有同志跟上腳步不掉隊(duì)。