學(xué)史力行做表率 為民服務(wù)辦實事
2021-06-21 08:36 瀏覽人次：
在黨史學(xué)習(xí)主題教育中，我認真學(xué)習(xí)黨史，參觀“顧正紅烈士故居”，瞻仰“天賜場革命烈士紀(jì)念塔”，使思想認識有了提高，充分認識到?jīng)]有共產(chǎn)黨就沒有新中國。開展黨史學(xué)習(xí)，就是要不忘初心，牢記使命，扎實積極為職工辦實事，努力在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、從嚴治黨等方面做表率，創(chuàng)造優(yōu)異成績，向建黨100周年獻禮。
開展勞動競賽，在助力經(jīng)濟發(fā)展上當(dāng)表率。圍繞全縣5項重點工程、12個重大項目、23項技術(shù)革新等開展勞動競賽。制定出臺2021年度勞動和技能競賽實施方案，大力開展勞動競賽和技能比賽，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，助力企業(yè)發(fā)展，增加職工收入。全縣原有13個企業(yè)不景氣，通過勞動競賽，增加經(jīng)濟效益6000多萬元，職工增加收850多萬元。加強26個勞模、工匠創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)，注重發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的示范作用和集群效應(yīng)，以技能競賽促創(chuàng)新、促提升。全縣勞模、工匠創(chuàng)新工作室進行17項技術(shù)革新，提高經(jīng)濟效益1600多萬元。
維護職工權(quán)益，在推動和諧構(gòu)建上當(dāng)表率。推動健全黨政主導(dǎo)的維權(quán)服務(wù)機制，完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商機制。全縣集體協(xié)商建制率達93%，通過集體協(xié)商，穩(wěn)定就業(yè)崗位4567個，為一線職工增資2300多萬元。建立縣總工會駐人社局職工法律援助站，向43名職工提供法律援助，獲得經(jīng)濟補償或賠償350多萬元。深入開展勞動關(guān)系狀況季季清活動，勞動爭議調(diào)解結(jié)案率達96%，進一步推動勞動關(guān)系和諧構(gòu)建，保持職工隊伍穩(wěn)定。
深化黨工共建，在建設(shè)職工之家上當(dāng)表率。按照縣委縣政府出臺的《關(guān)于新時代濱海產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》要求，強化86個“產(chǎn)改”責(zé)任單位工作責(zé)任，對36項職工不滿意的改革事項進行“回頭望”，落實產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)濟待遇4000多萬元，職工滿意率達96%。深化“強基層、補短板、增活力”行動，新建“五大領(lǐng)域”“八大群體”工會86家，吸納“八大群體”入會2476人。強化“黨工共建”“聯(lián)手興家”活動，創(chuàng)建縣級模范職工之家128家。建立946家工會數(shù)據(jù)庫軟件平臺，對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與其他單位信息資源整合，將工會創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)、困難幫扶、法律援助、教育培訓(xùn)、入會建會、政策咨詢、職工活動等工作在網(wǎng)上運行，讓數(shù)據(jù)多跑路，職工少跑腿，提升為職工服務(wù)的均等化、普惠化、便捷化水平，打造指尖上的“職工之家”，惠及職工10萬多人。
提高自身素質(zhì)，在增強工會活力上當(dāng)表率。開展“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題教育活動，促進工會干部不忘初心，改進工作作風(fēng)，為職工興辦技能培訓(xùn)，關(guān)心關(guān)愛戶外勞動者等16件實事。貫徹落實中央八項規(guī)定，整改15個形式主義和官僚主義問題，切實增強工會干部執(zhí)行力、服務(wù)力、創(chuàng)新力，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。舉辦工會干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)1600多名工會干部，優(yōu)化工會干部的知識結(jié)構(gòu)，拓展思維方式，提高分析、研究、處理問題和組織協(xié)調(diào)能力。選聘22名社會化工會工作者，充實政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)實的優(yōu)秀人才進入工會干部隊伍，為“十四五”發(fā)展提供組織保證。
開展勞動競賽，在助力經(jīng)濟發(fā)展上當(dāng)表率。圍繞全縣5項重點工程、12個重大項目、23項技術(shù)革新等開展勞動競賽。制定出臺2021年度勞動和技能競賽實施方案，大力開展勞動競賽和技能比賽，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，助力企業(yè)發(fā)展，增加職工收入。全縣原有13個企業(yè)不景氣，通過勞動競賽，增加經(jīng)濟效益6000多萬元，職工增加收850多萬元。加強26個勞模、工匠創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)，注重發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的示范作用和集群效應(yīng)，以技能競賽促創(chuàng)新、促提升。全縣勞模、工匠創(chuàng)新工作室進行17項技術(shù)革新，提高經(jīng)濟效益1600多萬元。
維護職工權(quán)益，在推動和諧構(gòu)建上當(dāng)表率。推動健全黨政主導(dǎo)的維權(quán)服務(wù)機制，完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商機制。全縣集體協(xié)商建制率達93%，通過集體協(xié)商，穩(wěn)定就業(yè)崗位4567個，為一線職工增資2300多萬元。建立縣總工會駐人社局職工法律援助站，向43名職工提供法律援助，獲得經(jīng)濟補償或賠償350多萬元。深入開展勞動關(guān)系狀況季季清活動，勞動爭議調(diào)解結(jié)案率達96%，進一步推動勞動關(guān)系和諧構(gòu)建，保持職工隊伍穩(wěn)定。
深化黨工共建，在建設(shè)職工之家上當(dāng)表率。按照縣委縣政府出臺的《關(guān)于新時代濱海產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》要求，強化86個“產(chǎn)改”責(zé)任單位工作責(zé)任，對36項職工不滿意的改革事項進行“回頭望”，落實產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)濟待遇4000多萬元，職工滿意率達96%。深化“強基層、補短板、增活力”行動，新建“五大領(lǐng)域”“八大群體”工會86家，吸納“八大群體”入會2476人。強化“黨工共建”“聯(lián)手興家”活動，創(chuàng)建縣級模范職工之家128家。建立946家工會數(shù)據(jù)庫軟件平臺，對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與其他單位信息資源整合，將工會創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)、困難幫扶、法律援助、教育培訓(xùn)、入會建會、政策咨詢、職工活動等工作在網(wǎng)上運行，讓數(shù)據(jù)多跑路，職工少跑腿，提升為職工服務(wù)的均等化、普惠化、便捷化水平，打造指尖上的“職工之家”，惠及職工10萬多人。
提高自身素質(zhì)，在增強工會活力上當(dāng)表率。開展“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題教育活動，促進工會干部不忘初心，改進工作作風(fēng)，為職工興辦技能培訓(xùn)，關(guān)心關(guān)愛戶外勞動者等16件實事。貫徹落實中央八項規(guī)定，整改15個形式主義和官僚主義問題，切實增強工會干部執(zhí)行力、服務(wù)力、創(chuàng)新力，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。舉辦工會干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)1600多名工會干部，優(yōu)化工會干部的知識結(jié)構(gòu)，拓展思維方式，提高分析、研究、處理問題和組織協(xié)調(diào)能力。選聘22名社會化工會工作者，充實政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)實的優(yōu)秀人才進入工會干部隊伍，為“十四五”發(fā)展提供組織保證。
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