蔡橋選配“三力”型后備村干部
2021-09-09 08:40 瀏覽人次：
今年以來，蔡橋鎮(zhèn)采取高標準、嚴要求規(guī)范暢通村級后備干部用人渠道，精心選配“三力”型后備村干部，解決農(nóng)村干部思想僵化、年齡老化、動能不足等問題，鍛造引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展、加速鄉(xiāng)村振興的堅強力量。
突出政治定力考察。鎮(zhèn)黨委堅持把政治定力作為選配后備干部的第一標準，通過廣泛宣傳，采取自主報名和支部推薦相結(jié)合的方式，符合基本條件，進入選配范圍43人。為確保政治過硬，鎮(zhèn)黨委嚴格組織考察和政治審查兩道關(guān)口，并開展走訪調(diào)查，保證政治上無瑕疵。經(jīng)過反復考察評議，確定31名后備干部初選人員。鎮(zhèn)組織、宣傳部門對初選人員開展政治思想學習教育培訓，以習近平新時代中國特色社會主義思想、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和現(xiàn)行農(nóng)村政策等為重點，提高入選人員的理論素養(yǎng)和政治站位。
加強實踐能力歷練。在進入后備人才庫之前，鎮(zhèn)黨委緊扣“三農(nóng)”工作重點，以崗位適應、豐富實踐為基礎(chǔ)，提前安排一定時限的基層鍛煉機會，有針對性讓初選人員介入農(nóng)房改善、信訪穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)境治理、便民志愿服務和產(chǎn)業(yè)服務中去，了解和熟悉基層工作，學習工作方法，鼓勵創(chuàng)新實踐，加深與群眾的聯(lián)系。村黨組織做好初選人員試崗能力評價，為黨委進一步識別提供保障。在鎮(zhèn)后備村干部選配筆試中，注重實踐選題，鮮明實踐能力導向。
注重人格魅力塑造。鎮(zhèn)黨委依托新時代文明實踐載體，對后備村干部初選人員的志愿服務熱情、為民辦實事的初心和參與組織各項服務活動的深度進行評價。有意識地讓他們參與到入戶調(diào)查、愛心援助和便民服務中心等一線崗位，檢驗他們的耐心、細心和熱心，培養(yǎng)為民情懷，根植服務理念。經(jīng)過政治審查、實踐鍛煉、理論考查和綜合評價“四個階段”的篩選，一批充滿活力、逐步成熟的年輕人將走上基層一線崗位，在鄉(xiāng)村振興的征途上建功立業(yè)。
突出政治定力考察。鎮(zhèn)黨委堅持把政治定力作為選配后備干部的第一標準，通過廣泛宣傳，采取自主報名和支部推薦相結(jié)合的方式，符合基本條件，進入選配范圍43人。為確保政治過硬，鎮(zhèn)黨委嚴格組織考察和政治審查兩道關(guān)口，并開展走訪調(diào)查，保證政治上無瑕疵。經(jīng)過反復考察評議，確定31名后備干部初選人員。鎮(zhèn)組織、宣傳部門對初選人員開展政治思想學習教育培訓，以習近平新時代中國特色社會主義思想、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和現(xiàn)行農(nóng)村政策等為重點，提高入選人員的理論素養(yǎng)和政治站位。
加強實踐能力歷練。在進入后備人才庫之前，鎮(zhèn)黨委緊扣“三農(nóng)”工作重點，以崗位適應、豐富實踐為基礎(chǔ)，提前安排一定時限的基層鍛煉機會，有針對性讓初選人員介入農(nóng)房改善、信訪穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)境治理、便民志愿服務和產(chǎn)業(yè)服務中去，了解和熟悉基層工作，學習工作方法，鼓勵創(chuàng)新實踐，加深與群眾的聯(lián)系。村黨組織做好初選人員試崗能力評價，為黨委進一步識別提供保障。在鎮(zhèn)后備村干部選配筆試中，注重實踐選題，鮮明實踐能力導向。
注重人格魅力塑造。鎮(zhèn)黨委依托新時代文明實踐載體，對后備村干部初選人員的志愿服務熱情、為民辦實事的初心和參與組織各項服務活動的深度進行評價。有意識地讓他們參與到入戶調(diào)查、愛心援助和便民服務中心等一線崗位，檢驗他們的耐心、細心和熱心，培養(yǎng)為民情懷，根植服務理念。經(jīng)過政治審查、實踐鍛煉、理論考查和綜合評價“四個階段”的篩選，一批充滿活力、逐步成熟的年輕人將走上基層一線崗位，在鄉(xiāng)村振興的征途上建功立業(yè)。
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