濱海港鎮(zhèn)轉作風抓落實促發(fā)展
2022-02-21 09:49 瀏覽人次：
近期，濱海港鎮(zhèn)把改進干部作風作為推動來年工作的一項重要工作來抓，堅持從四個方面抓落實，確保干部作風進一步好轉，推動工作落實。
嚴格管理改進作風。堅持以制度為抓手，認真落實干部考勤、考核周一機關例會點名制度，形成以制度來管理干部、以紀律來約束干部、以考核來激勵干部的管理機制，充分調動和激發(fā)了全鎮(zhèn)干部的工作積極性和責任感，使干部作風進一步好轉。
強化服務體現作風。堅持執(zhí)政為民，進一步規(guī)范了服務大廳，完善管理制度，明確工作職責，落實人員，分類受理群眾代辦事項。全鎮(zhèn)15個村全部掛牌成立了為民服務受理室，明確了受理事項、時限，對群眾代辦事項建立了臺賬，極大的方便了群眾辦事，密切了干群關系。
堅持創(chuàng)新深化作風。堅持抓好機關和“兩新”組織等領域基層黨建工作，統(tǒng)籌推進非公經濟組織、社會組織、農民專業(yè)合作社組織等各領域基層黨組織建設，以鎮(zhèn)紀委辦為主體設立了鎮(zhèn)督查辦公室，通過檢查、督辦、通報等方式，增強了干部責任意識，確保了各項工作的有力貫徹和深入落實。
扎實工作檢驗作風。堅持把工作成效作為檢驗工作作風的唯一標準，牢固樹立精品意識、標桿意識，干就干到最好，把工作做到極致；完善抓落實的方法，堅持抓具體、具體抓，從小處著手，從細節(jié)做起，一項一項抓落實，推動各項工作落地生根。建立健全抓落實的體制機制，以責任促落實，以責任保成效，緊緊圍繞“畜牧、林果經濟”的發(fā)展思路，加大產業(yè)結構調整力度，幫助村確立發(fā)展項目12個，協(xié)助解決項目建設困難5個，舉辦實用技術培訓及咨詢3場次1500余人次。
嚴格管理改進作風。堅持以制度為抓手，認真落實干部考勤、考核周一機關例會點名制度，形成以制度來管理干部、以紀律來約束干部、以考核來激勵干部的管理機制，充分調動和激發(fā)了全鎮(zhèn)干部的工作積極性和責任感，使干部作風進一步好轉。
強化服務體現作風。堅持執(zhí)政為民，進一步規(guī)范了服務大廳，完善管理制度，明確工作職責，落實人員，分類受理群眾代辦事項。全鎮(zhèn)15個村全部掛牌成立了為民服務受理室，明確了受理事項、時限，對群眾代辦事項建立了臺賬，極大的方便了群眾辦事，密切了干群關系。
堅持創(chuàng)新深化作風。堅持抓好機關和“兩新”組織等領域基層黨建工作，統(tǒng)籌推進非公經濟組織、社會組織、農民專業(yè)合作社組織等各領域基層黨組織建設，以鎮(zhèn)紀委辦為主體設立了鎮(zhèn)督查辦公室，通過檢查、督辦、通報等方式，增強了干部責任意識，確保了各項工作的有力貫徹和深入落實。
扎實工作檢驗作風。堅持把工作成效作為檢驗工作作風的唯一標準，牢固樹立精品意識、標桿意識，干就干到最好，把工作做到極致；完善抓落實的方法，堅持抓具體、具體抓，從小處著手，從細節(jié)做起，一項一項抓落實，推動各項工作落地生根。建立健全抓落實的體制機制，以責任促落實，以責任保成效，緊緊圍繞“畜牧、林果經濟”的發(fā)展思路，加大產業(yè)結構調整力度，幫助村確立發(fā)展項目12個，協(xié)助解決項目建設困難5個，舉辦實用技術培訓及咨詢3場次1500余人次。
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