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　　今年以來，濱淮鎮(zhèn)十分注重培養(yǎng)和選拔使用年輕干部，著力促進年輕干部成長成才，為基層黨組織注入新的活力。
　　組織學習培訓，促進工作能力提升。有針對性地組織年輕干部開展農(nóng)村矛盾糾紛調(diào)處化解，以及涉農(nóng)政策、環(huán)境整治、法律法規(guī)學習培訓，幫助年輕干部拓寬知識面和眼界，提高處理問題的能力。根據(jù)年輕干部自身特點，安排年輕干部輪崗參與工作，在多崗位上摔打磨煉，錘煉本領(lǐng)，砥礪品格，促進年輕干部“充電換腦”。
　　開展座談交流，促進思想覺悟提高。利用大黨課，堅持每月召開1次年輕干部座談會，讓年輕干部上臺講述履職盡責“那些事兒”，主動曬出不足，找差距、自加壓、求進步；鎮(zhèn)分管領(lǐng)導定期與年輕干部談心交流，引導年輕干部樹立熱愛基層、扎根基層的理念。
　　進行結(jié)對帶動，促進謀劃水平提高。鎮(zhèn)建立分管領(lǐng)導、單位負責人與年輕干部結(jié)對幫帶機制，共同幫助年輕干部謀劃鄉(xiāng)村振興發(fā)展，提高項目實施等實際工作能力。積極組織年輕干部參與“愛心幫扶貧困戶”“愛心送到敬老院”“緬懷先烈 堅守初心”等活動。
　　選派駐村指導，促進服務(wù)意識增強。選派年輕干部擔任駐村聯(lián)絡(luò)員，在抓好駐村日常工作的同時，做好黨建工作指導員、信息聯(lián)絡(luò)員。駐村聯(lián)絡(luò)員從幫助指導支部開展“三會一課”、更新公示欄等方面入手，切實提升基層黨建規(guī)范化水平。通過認真傾聽村民呼聲，及時向黨委反饋支部的各項工作情況，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
　　堅持一線鍛煉，促進綜合素質(zhì)提升。實施“一線育才強將”工程，重點在項目一線、穩(wěn)定一線、疫情防控一線、環(huán)境整治一線、文明創(chuàng)建一線、經(jīng)濟發(fā)展一線等培養(yǎng)鍛煉年輕干部，讓年輕干部在一線錘煉，作風在一線轉(zhuǎn)變，能力在一線提升，服務(wù)在一線加強。在疫情防控期，300多名年輕黨員干部、志愿者深入防疫防控一線，夜以繼日，奮戰(zhàn)在檢查點，讓黨旗高高飄揚。