濱海港鎮(zhèn)強化基層隊伍建設(shè)
2022-05-11 08:59 瀏覽人次：
今年以來，濱海港鎮(zhèn)把培養(yǎng)構(gòu)建一支新時代新?lián)斝伦鳛榈幕鶎痈刹筷犖椋鳛辄h建工作的重要內(nèi)容實施，以“重培育、多鍛煉、強管理、搭平臺”為抓手，聚力推動農(nóng)村基層隊伍建設(shè)步上新臺階。
重培育。該鎮(zhèn)打造“多面手式”農(nóng)村基層干部隊伍。依托周一例會開辦業(yè)務(wù)講堂，由一名分管領(lǐng)導、一名普通干部主講相關(guān)業(yè)務(wù)知識和群眾工作方法。在理論講課基礎(chǔ)上，推動實操練兵，通過輪崗交流，讓每一名農(nóng)村基層干部熟練掌握兩門以上業(yè)務(wù)本領(lǐng)，打牢干部的群眾工作基礎(chǔ)。多鍛煉。該鎮(zhèn)以崗位為鍛煉平臺，堅持在落實重大決策部署和“急、難、險、重”等突發(fā)事件、關(guān)鍵時刻檢驗干部的責任擔當。結(jié)合重點工作安排和個人特點，交叉選派干部參加重大項目、掃黑除惡、鄉(xiāng)村振興等工作進行錘煉，積極引導年輕干部在不同崗位進行磨煉，達到經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨目的。強管理。該鎮(zhèn)注重日常監(jiān)督經(jīng)?；?，充分運用工作匯報、每月任務(wù)總結(jié)等方式，及時了解干部的日常表現(xiàn)。用好干部管理制度，把考核制度落細落實，將考核結(jié)果及時傳達反饋，讓考核機制發(fā)揮效用。搭平臺。建立談心談話制度，了解掌握干部思想動態(tài)和實際困難，為干部釋疑解惑、加油鼓勁、提振精氣神。充分發(fā)揮老干部的“良師”作用，言傳身教，營造“傳、幫、帶”的良好氛圍，全面提高青年干部的綜合業(yè)務(wù)水平，讓中青年干部獲得成長和進步。
重培育。該鎮(zhèn)打造“多面手式”農(nóng)村基層干部隊伍。依托周一例會開辦業(yè)務(wù)講堂，由一名分管領(lǐng)導、一名普通干部主講相關(guān)業(yè)務(wù)知識和群眾工作方法。在理論講課基礎(chǔ)上，推動實操練兵，通過輪崗交流，讓每一名農(nóng)村基層干部熟練掌握兩門以上業(yè)務(wù)本領(lǐng)，打牢干部的群眾工作基礎(chǔ)。多鍛煉。該鎮(zhèn)以崗位為鍛煉平臺，堅持在落實重大決策部署和“急、難、險、重”等突發(fā)事件、關(guān)鍵時刻檢驗干部的責任擔當。結(jié)合重點工作安排和個人特點，交叉選派干部參加重大項目、掃黑除惡、鄉(xiāng)村振興等工作進行錘煉，積極引導年輕干部在不同崗位進行磨煉，達到經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨目的。強管理。該鎮(zhèn)注重日常監(jiān)督經(jīng)?；?，充分運用工作匯報、每月任務(wù)總結(jié)等方式，及時了解干部的日常表現(xiàn)。用好干部管理制度，把考核制度落細落實，將考核結(jié)果及時傳達反饋，讓考核機制發(fā)揮效用。搭平臺。建立談心談話制度，了解掌握干部思想動態(tài)和實際困難，為干部釋疑解惑、加油鼓勁、提振精氣神。充分發(fā)揮老干部的“良師”作用，言傳身教，營造“傳、幫、帶”的良好氛圍，全面提高青年干部的綜合業(yè)務(wù)水平，讓中青年干部獲得成長和進步。
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