濱海港鎮(zhèn)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為
2022-10-18 20:07 瀏覽人次：
今年以來(lái)，濱海港鎮(zhèn)堅(jiān)持把考核結(jié)果與重點(diǎn)工作實(shí)績(jī)、干部選拔任用、激勵(lì)獎(jiǎng)懲相結(jié)合，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，大力激勵(lì)干部職工擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
重點(diǎn)工作與實(shí)績(jī)對(duì)標(biāo)，讓政績(jī)“指揮棒”成為“助推器”。立足鎮(zhèn)域發(fā)展實(shí)際，通過(guò)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、文明創(chuàng)建、民生實(shí)事、秸稈禁燒、安全生產(chǎn)、環(huán)境整治等重點(diǎn)工作的考核，客觀公正衡量工作績(jī)效，既看摸得著的顯績(jī)，又看打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、有后勁的潛績(jī)，切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒”的作用。
干部選拔與任用對(duì)標(biāo)，讓干部“平面圖”成為“立體像”。該鎮(zhèn)常態(tài)化開(kāi)展工作述職、民主測(cè)評(píng)等考核方式，綜合各方考核評(píng)價(jià)，多維度考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是將平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核的考核結(jié)果作為干部選拔任用、年輕干部“優(yōu)苗提質(zhì)、育苗提能、提質(zhì)賦能”的一個(gè)重要參考依據(jù)。
干部激勵(lì)與獎(jiǎng)懲對(duì)標(biāo)，讓群眾“口碑”成為“風(fēng)向標(biāo)”。該鎮(zhèn)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的單位給予表彰，對(duì)工作突出的干部根據(jù)單位考核結(jié)果反饋個(gè)人考核等次，推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任考核，給予村組干部精神及物質(zhì)上的雙重獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持個(gè)別談話與問(wèn)責(zé)的懲罰機(jī)制，通過(guò)考核，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，使干部干事有勁頭、創(chuàng)業(yè)有奔頭、前途有盼頭。
重點(diǎn)工作與實(shí)績(jī)對(duì)標(biāo)，讓政績(jī)“指揮棒”成為“助推器”。立足鎮(zhèn)域發(fā)展實(shí)際，通過(guò)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、文明創(chuàng)建、民生實(shí)事、秸稈禁燒、安全生產(chǎn)、環(huán)境整治等重點(diǎn)工作的考核，客觀公正衡量工作績(jī)效，既看摸得著的顯績(jī)，又看打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、有后勁的潛績(jī)，切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒”的作用。
干部選拔與任用對(duì)標(biāo)，讓干部“平面圖”成為“立體像”。該鎮(zhèn)常態(tài)化開(kāi)展工作述職、民主測(cè)評(píng)等考核方式，綜合各方考核評(píng)價(jià)，多維度考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是將平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核的考核結(jié)果作為干部選拔任用、年輕干部“優(yōu)苗提質(zhì)、育苗提能、提質(zhì)賦能”的一個(gè)重要參考依據(jù)。
干部激勵(lì)與獎(jiǎng)懲對(duì)標(biāo)，讓群眾“口碑”成為“風(fēng)向標(biāo)”。該鎮(zhèn)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的單位給予表彰，對(duì)工作突出的干部根據(jù)單位考核結(jié)果反饋個(gè)人考核等次，推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任考核，給予村組干部精神及物質(zhì)上的雙重獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持個(gè)別談話與問(wèn)責(zé)的懲罰機(jī)制，通過(guò)考核，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，使干部干事有勁頭、創(chuàng)業(yè)有奔頭、前途有盼頭。
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