推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)
2022-11-24 07:23 瀏覽人次：
“我局將深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)決扛起穩(wěn)就業(yè)、保民生、聚人才、促和諧的重大責(zé)任，以良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)有效的舉措，奮力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。”11月23日，縣人社局局長(zhǎng)呂連峰在接受記者采訪時(shí)說(shuō)。
持續(xù)深化為企服務(wù)。扎實(shí)開展系統(tǒng)“百名黨員、服務(wù)百企”專項(xiàng)行動(dòng)，組織全系統(tǒng)111名黨員干部掛鉤聯(lián)系全縣197家規(guī)上企業(yè)，成立用工服務(wù)、政策咨詢、技能提升、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)5個(gè)工作專班，完善用工、求職、技術(shù)人才3本臺(tái)賬，為企業(yè)提供貼心服務(wù)。多渠道開展招聘活動(dòng)，組織企業(yè)開展職工崗前和在崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)及以工代訓(xùn)。健全社保體系。深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，對(duì)全縣企業(yè)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、特殊困難群體開展精準(zhǔn)擴(kuò)面。會(huì)同相關(guān)部門，成立專項(xiàng)工作組，深入企業(yè)開展社?；撕蛣趧?dòng)監(jiān)察執(zhí)法巡查，積極動(dòng)員引導(dǎo)依法參保。
推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。注重“產(chǎn)業(yè)、人才、創(chuàng)新”三鏈融合，繪制完善綠色發(fā)展人才地圖，深化高層次急需緊缺人才引培和服務(wù)，深入推進(jìn)“黃海明珠人才”萬(wàn)千學(xué)子聚濱留濱行動(dòng)。加大技能人才培育，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極探索技能人才培養(yǎng)新模式，突出高技能人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才提升培訓(xùn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)有條件的企業(yè)建設(shè)職工培訓(xùn)中心，推行技能人才自主評(píng)價(jià)機(jī)制，努力培養(yǎng)大批知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才。主動(dòng)兌現(xiàn)各類人才補(bǔ)貼政策，實(shí)現(xiàn)“一窗式、一網(wǎng)式、一線式”人才服務(wù)。
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。采取隨機(jī)抽查和專項(xiàng)檢查的方式，開展專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)把工程立項(xiàng)、制度落實(shí)、執(zhí)法懲戒“三個(gè)關(guān)口”，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察檢查督查，做到“兩個(gè)確?！薄?jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”工作方針，完善“裁審銜接”機(jī)制，對(duì)接法律適用標(biāo)準(zhǔn)和裁審尺度，提高服裁息訴率。加快信息平臺(tái)建設(shè)。拓展“蘇服辦”移動(dòng)人社服務(wù)事項(xiàng)，推廣“人社政務(wù)服務(wù)電子地圖”，推出更多“簡(jiǎn)便辦”“打包辦”“提速辦”“自助辦”業(yè)務(wù)?？焖偻七M(jìn)縣鎮(zhèn)村三級(jí)人社業(yè)務(wù)“一體通辦”，實(shí)現(xiàn)全矩陣、全天候、全流程“掌上辦、網(wǎng)上辦、不見(jiàn)面辦”。推進(jìn)社會(huì)保障卡拓展應(yīng)用，逐步達(dá)到交通文旅出行、惠民補(bǔ)貼發(fā)放等功能“一卡通用”。
持續(xù)深化為企服務(wù)。扎實(shí)開展系統(tǒng)“百名黨員、服務(wù)百企”專項(xiàng)行動(dòng)，組織全系統(tǒng)111名黨員干部掛鉤聯(lián)系全縣197家規(guī)上企業(yè)，成立用工服務(wù)、政策咨詢、技能提升、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)5個(gè)工作專班，完善用工、求職、技術(shù)人才3本臺(tái)賬，為企業(yè)提供貼心服務(wù)。多渠道開展招聘活動(dòng)，組織企業(yè)開展職工崗前和在崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)及以工代訓(xùn)。健全社保體系。深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，對(duì)全縣企業(yè)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、特殊困難群體開展精準(zhǔn)擴(kuò)面。會(huì)同相關(guān)部門，成立專項(xiàng)工作組，深入企業(yè)開展社?；撕蛣趧?dòng)監(jiān)察執(zhí)法巡查，積極動(dòng)員引導(dǎo)依法參保。
推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。注重“產(chǎn)業(yè)、人才、創(chuàng)新”三鏈融合，繪制完善綠色發(fā)展人才地圖，深化高層次急需緊缺人才引培和服務(wù)，深入推進(jìn)“黃海明珠人才”萬(wàn)千學(xué)子聚濱留濱行動(dòng)。加大技能人才培育，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極探索技能人才培養(yǎng)新模式，突出高技能人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才提升培訓(xùn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)有條件的企業(yè)建設(shè)職工培訓(xùn)中心，推行技能人才自主評(píng)價(jià)機(jī)制，努力培養(yǎng)大批知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才。主動(dòng)兌現(xiàn)各類人才補(bǔ)貼政策，實(shí)現(xiàn)“一窗式、一網(wǎng)式、一線式”人才服務(wù)。
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。采取隨機(jī)抽查和專項(xiàng)檢查的方式，開展專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)把工程立項(xiàng)、制度落實(shí)、執(zhí)法懲戒“三個(gè)關(guān)口”，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察檢查督查，做到“兩個(gè)確?！薄?jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”工作方針，完善“裁審銜接”機(jī)制，對(duì)接法律適用標(biāo)準(zhǔn)和裁審尺度，提高服裁息訴率。加快信息平臺(tái)建設(shè)。拓展“蘇服辦”移動(dòng)人社服務(wù)事項(xiàng)，推廣“人社政務(wù)服務(wù)電子地圖”，推出更多“簡(jiǎn)便辦”“打包辦”“提速辦”“自助辦”業(yè)務(wù)?？焖偻七M(jìn)縣鎮(zhèn)村三級(jí)人社業(yè)務(wù)“一體通辦”，實(shí)現(xiàn)全矩陣、全天候、全流程“掌上辦、網(wǎng)上辦、不見(jiàn)面辦”。推進(jìn)社會(huì)保障卡拓展應(yīng)用，逐步達(dá)到交通文旅出行、惠民補(bǔ)貼發(fā)放等功能“一卡通用”。
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