正紅鎮(zhèn)：多管齊下提升干部精氣神
2023-02-23 19:00 瀏覽人次：
為切實加強干部作風(fēng)建設(shè)，提高干部工作效能，今年以來，正紅鎮(zhèn)扎實舉措，提振干部精氣神，錘煉工作真本領(lǐng)，營造聞令而動、擔(dān)當作為、奮勇爭先的氛圍。
加強學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。該鎮(zhèn)一方面堅持理論學(xué)習(xí)常態(tài)化，不間斷為干部“充電賦能”，有效提高干部“善學(xué)”的本領(lǐng)。充分利用每周一工作例會、黨委（擴大）會議、黨委理論學(xué)習(xí)中心組等，帶領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神、《習(xí)近平談治國理政》第四卷等內(nèi)容；另一方面，通過線下干部談工作、談感想、談體會，互相交流工作經(jīng)驗，提升自身能力。線上依托共產(chǎn)黨員網(wǎng)、學(xué)習(xí)強國等學(xué)習(xí)平臺，讓干部切實做到主動學(xué)、自覺學(xué)、認真學(xué)，時刻保持“電量足”的工作狀態(tài)。
守牢底線，加強作風(fēng)建設(shè)。成立以黨政主要負責(zé)人為組長，鎮(zhèn)紀委、組織辦負責(zé)人為成員的工作督導(dǎo)組，各片區(qū)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)帶隊組建3個督導(dǎo)組，每天常態(tài)化開展鎮(zhèn)干部、駐村（社區(qū)）干部、村（社區(qū)）干部到崗到位和履職督查，確保干部人在、心在、在狀態(tài)。同時，通過深入開展“工作匯報、調(diào)研指導(dǎo)、專題會議”等方式，不定期聽取相關(guān)工作匯報，及時掌握干部思想動態(tài)和工作進展情況。
下沉一線，勇于實干擔(dān)當。建立干部考核制度，及時出臺《正紅鎮(zhèn)干部績效管理考核辦法》《正紅鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部績效管理考核辦法》，從出勤統(tǒng)計、本職工作、臨時性工作任務(wù)等方面，對各村（社區(qū)）第一書記、駐村干部、村干部分類采取“工作實績＋民主測評＋領(lǐng)導(dǎo)評分”的計分方式賦分評比，實行“每月考核公布、季度一通報、年終一總評”。
加強學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。該鎮(zhèn)一方面堅持理論學(xué)習(xí)常態(tài)化，不間斷為干部“充電賦能”，有效提高干部“善學(xué)”的本領(lǐng)。充分利用每周一工作例會、黨委（擴大）會議、黨委理論學(xué)習(xí)中心組等，帶領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神、《習(xí)近平談治國理政》第四卷等內(nèi)容；另一方面，通過線下干部談工作、談感想、談體會，互相交流工作經(jīng)驗，提升自身能力。線上依托共產(chǎn)黨員網(wǎng)、學(xué)習(xí)強國等學(xué)習(xí)平臺，讓干部切實做到主動學(xué)、自覺學(xué)、認真學(xué)，時刻保持“電量足”的工作狀態(tài)。
守牢底線，加強作風(fēng)建設(shè)。成立以黨政主要負責(zé)人為組長，鎮(zhèn)紀委、組織辦負責(zé)人為成員的工作督導(dǎo)組，各片區(qū)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)帶隊組建3個督導(dǎo)組，每天常態(tài)化開展鎮(zhèn)干部、駐村（社區(qū)）干部、村（社區(qū)）干部到崗到位和履職督查，確保干部人在、心在、在狀態(tài)。同時，通過深入開展“工作匯報、調(diào)研指導(dǎo)、專題會議”等方式，不定期聽取相關(guān)工作匯報，及時掌握干部思想動態(tài)和工作進展情況。
下沉一線，勇于實干擔(dān)當。建立干部考核制度，及時出臺《正紅鎮(zhèn)干部績效管理考核辦法》《正紅鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部績效管理考核辦法》，從出勤統(tǒng)計、本職工作、臨時性工作任務(wù)等方面，對各村（社區(qū)）第一書記、駐村干部、村干部分類采取“工作實績＋民主測評＋領(lǐng)導(dǎo)評分”的計分方式賦分評比，實行“每月考核公布、季度一通報、年終一總評”。
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