濱海港鎮(zhèn)：多舉措鍛造干部過硬作風(fēng)
2023-07-06 08:47 瀏覽人次：
今年以來，濱海港鎮(zhèn)大力弘揚“勤快、嚴(yán)實、精細(xì)廉”的作風(fēng)，高質(zhì)量推進(jìn)干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，力求用過硬作風(fēng)，鍛造過硬干部隊伍。
強化教育增意識。該鎮(zhèn)制定完善干部作風(fēng)強化教育培訓(xùn)方案，充分利用紅色資源，對鎮(zhèn)村干部開展分層次、全覆蓋、常態(tài)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅持在傳承紅色基因中涵養(yǎng)作風(fēng)。通過黨委理論中心組專題研討會、機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)會、各支部黨員會等形式，學(xué)通悟透上級文件精神，增強責(zé)任意識。
強化執(zhí)行提效能。該鎮(zhèn)有計劃安排優(yōu)秀年輕干部到招商引資主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線、急難險重任務(wù)最前沿任職掛職，提升能力、錘煉作風(fēng)。對各項工作早謀劃、早部署、早推進(jìn)、早落實，鍛造主動作為、勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的過硬作風(fēng)，以敢擔(dān)當(dāng)、勇爭先、善作為的精神狀態(tài)，爭當(dāng)新時代的好干部。
強化責(zé)任抓落實。該鎮(zhèn)堅持把班子建設(shè)作為隊伍建設(shè)的重點，要求“一把手”負(fù)總責(zé)，擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”的政治責(zé)任；班子成員齊抓共管，通過多層次、多角度的協(xié)調(diào)聯(lián)動，落實作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，強化責(zé)任追究，實現(xiàn)提高工作水平與抓實隊伍作風(fēng)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
強化考核激活力。把作風(fēng)建設(shè)情況納入年度目標(biāo)責(zé)任考核體系，堅持在日?？己?、專項考核、綜合研判、舉報查核中檢驗作風(fēng)建設(shè)成果，堅持考用結(jié)合、以用促考，真正讓考核結(jié)果成為獎勤罰懶、賞優(yōu)罰劣和去留升降的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，讓有為者有位、無為者讓位。
強化服務(wù)提水平。堅持服務(wù)中心，緊緊圍繞黨委政府中心工作，傾力服務(wù)大局；堅持服務(wù)企業(yè)，“零距離”紓困解難，“心貼心”助力企業(yè)發(fā)展，優(yōu)化營商環(huán)境，做好金牌“店小二”；堅持服務(wù)群眾，化難為易、化堵為疏、化繁為簡，為群眾辦成一批實事好事。
強化紀(jì)律提作風(fēng)。該鎮(zhèn)要求干部按規(guī)矩辦事，把紀(jì)律挺在前面，不能有例外、不能搞變通；要按照紀(jì)律執(zhí)行，制定工作制度，規(guī)范工作秩序，加強作風(fēng)建設(shè)，提升執(zhí)行能力，錘煉過硬隊伍；嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，不碰帶電的“高壓線”，克服僥幸心理，干干凈凈做事，明明白白做人。
強化教育增意識。該鎮(zhèn)制定完善干部作風(fēng)強化教育培訓(xùn)方案，充分利用紅色資源，對鎮(zhèn)村干部開展分層次、全覆蓋、常態(tài)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅持在傳承紅色基因中涵養(yǎng)作風(fēng)。通過黨委理論中心組專題研討會、機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)會、各支部黨員會等形式，學(xué)通悟透上級文件精神，增強責(zé)任意識。
強化執(zhí)行提效能。該鎮(zhèn)有計劃安排優(yōu)秀年輕干部到招商引資主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線、急難險重任務(wù)最前沿任職掛職，提升能力、錘煉作風(fēng)。對各項工作早謀劃、早部署、早推進(jìn)、早落實，鍛造主動作為、勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的過硬作風(fēng)，以敢擔(dān)當(dāng)、勇爭先、善作為的精神狀態(tài)，爭當(dāng)新時代的好干部。
強化責(zé)任抓落實。該鎮(zhèn)堅持把班子建設(shè)作為隊伍建設(shè)的重點，要求“一把手”負(fù)總責(zé)，擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”的政治責(zé)任；班子成員齊抓共管，通過多層次、多角度的協(xié)調(diào)聯(lián)動，落實作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，強化責(zé)任追究，實現(xiàn)提高工作水平與抓實隊伍作風(fēng)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
強化考核激活力。把作風(fēng)建設(shè)情況納入年度目標(biāo)責(zé)任考核體系，堅持在日?？己?、專項考核、綜合研判、舉報查核中檢驗作風(fēng)建設(shè)成果，堅持考用結(jié)合、以用促考，真正讓考核結(jié)果成為獎勤罰懶、賞優(yōu)罰劣和去留升降的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，讓有為者有位、無為者讓位。
強化服務(wù)提水平。堅持服務(wù)中心，緊緊圍繞黨委政府中心工作，傾力服務(wù)大局；堅持服務(wù)企業(yè)，“零距離”紓困解難，“心貼心”助力企業(yè)發(fā)展，優(yōu)化營商環(huán)境，做好金牌“店小二”；堅持服務(wù)群眾，化難為易、化堵為疏、化繁為簡，為群眾辦成一批實事好事。
強化紀(jì)律提作風(fēng)。該鎮(zhèn)要求干部按規(guī)矩辦事，把紀(jì)律挺在前面，不能有例外、不能搞變通；要按照紀(jì)律執(zhí)行，制定工作制度，規(guī)范工作秩序，加強作風(fēng)建設(shè)，提升執(zhí)行能力，錘煉過硬隊伍；嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，不碰帶電的“高壓線”，克服僥幸心理，干干凈凈做事，明明白白做人。
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