坎北街道：有效提高村干部履職能力
2023-08-31 05:46 瀏覽人次：
今年以來(lái)，坎北街道從教育培養(yǎng)、規(guī)范管理、嚴(yán)管厚愛(ài)等方面下足功夫，持續(xù)提升村（社區(qū)）干部履職能力和工作水平。
抓教育培養(yǎng)促能力提升。高度重視村（社區(qū)）干部教育培養(yǎng)，依托“三會(huì)一課”、主題黨日等，教育引導(dǎo)村干部自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。結(jié)合各村（社區(qū)）實(shí)際情況，推行“點(diǎn)單式”教育，將基層黨務(wù)知識(shí)、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村治理等納入培訓(xùn)內(nèi)容，每年組織村（社區(qū)）干部參加各級(jí)部門培訓(xùn)不少于4天。圍繞集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人居環(huán)境整治等開(kāi)展觀摩交流，通過(guò)“理論+實(shí)踐”“觀摩+研討”的方式，推動(dòng)形成相互啟發(fā)、共同提高的目的。
抓規(guī)范管理促履職盡責(zé)。堅(jiān)持落實(shí)村（社區(qū)）干部集中辦公和輪流值班制度，推行村（社區(qū)）“兩委”班子及成員“兩承諾”，進(jìn)一步規(guī)范村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行機(jī)制。建立行政村（社區(qū)）黨組織、網(wǎng)格黨支部(小組)、黨員中心戶三級(jí)“紅色網(wǎng)格”體系，推行黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理模式，推動(dòng)村干部常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)群眾，高效解決廣大群眾關(guān)心關(guān)注的難點(diǎn)問(wèn)題。以年底基層黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議為抓手，每名村（社區(qū)）書(shū)記向街道黨工委進(jìn)行述職，村（社區(qū)）黨組織每季度召開(kāi)黨員大會(huì)和村民代表會(huì)議通報(bào)工作情況，接受黨員、群眾民主評(píng)議。扎實(shí)開(kāi)展村（社區(qū)）“兩委”干部屆中分析，對(duì)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記抓黨建、抓發(fā)展、抓治理、抓服務(wù)等相關(guān)履職情況進(jìn)行綜合分析研判。
抓嚴(yán)管厚愛(ài)促改進(jìn)作風(fēng)。要求各村（社區(qū)）嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)制度和“四議兩公開(kāi)”工作法，積極發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的重要作用，確保村（社區(qū)）各項(xiàng)議事決策流程規(guī)范、民主公開(kāi)。加快推行小微權(quán)力一點(diǎn)通監(jiān)督平臺(tái)，加強(qiáng)監(jiān)督約束，讓“小微權(quán)力”在陽(yáng)光下運(yùn)行。全面落實(shí)村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬及正常增長(zhǎng)機(jī)制，按季度對(duì)村（社區(qū)）干部進(jìn)行考核，以考核情況定績(jī)效、論獎(jiǎng)懲，有效激發(fā)村（社區(qū)）干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
抓教育培養(yǎng)促能力提升。高度重視村（社區(qū)）干部教育培養(yǎng)，依托“三會(huì)一課”、主題黨日等，教育引導(dǎo)村干部自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。結(jié)合各村（社區(qū)）實(shí)際情況，推行“點(diǎn)單式”教育，將基層黨務(wù)知識(shí)、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村治理等納入培訓(xùn)內(nèi)容，每年組織村（社區(qū)）干部參加各級(jí)部門培訓(xùn)不少于4天。圍繞集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人居環(huán)境整治等開(kāi)展觀摩交流，通過(guò)“理論+實(shí)踐”“觀摩+研討”的方式，推動(dòng)形成相互啟發(fā)、共同提高的目的。
抓規(guī)范管理促履職盡責(zé)。堅(jiān)持落實(shí)村（社區(qū)）干部集中辦公和輪流值班制度，推行村（社區(qū)）“兩委”班子及成員“兩承諾”，進(jìn)一步規(guī)范村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行機(jī)制。建立行政村（社區(qū)）黨組織、網(wǎng)格黨支部(小組)、黨員中心戶三級(jí)“紅色網(wǎng)格”體系，推行黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理模式，推動(dòng)村干部常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)群眾，高效解決廣大群眾關(guān)心關(guān)注的難點(diǎn)問(wèn)題。以年底基層黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議為抓手，每名村（社區(qū)）書(shū)記向街道黨工委進(jìn)行述職，村（社區(qū)）黨組織每季度召開(kāi)黨員大會(huì)和村民代表會(huì)議通報(bào)工作情況，接受黨員、群眾民主評(píng)議。扎實(shí)開(kāi)展村（社區(qū)）“兩委”干部屆中分析，對(duì)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記抓黨建、抓發(fā)展、抓治理、抓服務(wù)等相關(guān)履職情況進(jìn)行綜合分析研判。
抓嚴(yán)管厚愛(ài)促改進(jìn)作風(fēng)。要求各村（社區(qū)）嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)制度和“四議兩公開(kāi)”工作法，積極發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的重要作用，確保村（社區(qū)）各項(xiàng)議事決策流程規(guī)范、民主公開(kāi)。加快推行小微權(quán)力一點(diǎn)通監(jiān)督平臺(tái)，加強(qiáng)監(jiān)督約束，讓“小微權(quán)力”在陽(yáng)光下運(yùn)行。全面落實(shí)村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬及正常增長(zhǎng)機(jī)制，按季度對(duì)村（社區(qū)）干部進(jìn)行考核，以考核情況定績(jī)效、論獎(jiǎng)懲，有效激發(fā)村（社區(qū)）干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
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