坎北強化基層隊伍建設(shè)
2023-09-06 06:43 瀏覽人次：
今年以來，坎北街道把村（社區(qū)）干部隊伍建設(shè)作為一項重要工作，以基層黨組織建設(shè)為抓手，堅持在學習培訓、選能育才、考核評議三個方面上發(fā)力下功夫，著力打造一支本領(lǐng)強、質(zhì)量高、作風優(yōu)的基層干部隊伍。
堅持學習培訓增本領(lǐng)。進一步強化政治引領(lǐng)，豐富學習載體，將線上和線下學習教育結(jié)合起來，線上利用遠程教育、在線學習、“學習強國”等平臺開展學習交流和個人自學；線下通過定期舉辦專題培訓，圍繞黨建、村（社區(qū)）集體經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等工作開展業(yè)務培訓，進一步提高村（社區(qū)）干部綜合素質(zhì)和履職能力，為村（社區(qū)）干部“充電賦能”。
堅持培育干部提質(zhì)量。重點關(guān)注農(nóng)村致富帶頭人、大學畢業(yè)生、退伍軍人等相關(guān)群體，及時將優(yōu)秀人才納入村（社區(qū)）后備干部人才庫，擴大村（社區(qū)）干部和后備干部來源。堅持即缺即配，及時開展村（社區(qū)）干部缺額補選工作，堅持全程監(jiān)督執(zhí)紀，以嚴格的考察流程，保證干部隊伍的純潔性和實用性，為村（社區(qū)）干部隊伍注入“源頭活水”。
堅持健全機制激活力。建立健全村（社區(qū)）干部考核等相關(guān)工作機制，堅持“考、評、比”三點結(jié)合，全面激發(fā)村（社區(qū)）干部干事活力。結(jié)合本街道實際，制定《坎北街道2023年度農(nóng)村片目標管理績效考核實施方案》，將綜合考核結(jié)果運用到村（社區(qū)）集體獎勵和干部個人績效報酬中，全面貫徹落實激勵鞭策、擔當作為、能上能下“三項機制”，著力形成真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
堅持學習培訓增本領(lǐng)。進一步強化政治引領(lǐng)，豐富學習載體，將線上和線下學習教育結(jié)合起來，線上利用遠程教育、在線學習、“學習強國”等平臺開展學習交流和個人自學；線下通過定期舉辦專題培訓，圍繞黨建、村（社區(qū)）集體經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等工作開展業(yè)務培訓，進一步提高村（社區(qū)）干部綜合素質(zhì)和履職能力，為村（社區(qū)）干部“充電賦能”。
堅持培育干部提質(zhì)量。重點關(guān)注農(nóng)村致富帶頭人、大學畢業(yè)生、退伍軍人等相關(guān)群體，及時將優(yōu)秀人才納入村（社區(qū)）后備干部人才庫，擴大村（社區(qū)）干部和后備干部來源。堅持即缺即配，及時開展村（社區(qū)）干部缺額補選工作，堅持全程監(jiān)督執(zhí)紀，以嚴格的考察流程，保證干部隊伍的純潔性和實用性，為村（社區(qū)）干部隊伍注入“源頭活水”。
堅持健全機制激活力。建立健全村（社區(qū)）干部考核等相關(guān)工作機制，堅持“考、評、比”三點結(jié)合，全面激發(fā)村（社區(qū)）干部干事活力。結(jié)合本街道實際，制定《坎北街道2023年度農(nóng)村片目標管理績效考核實施方案》，將綜合考核結(jié)果運用到村（社區(qū)）集體獎勵和干部個人績效報酬中，全面貫徹落實激勵鞭策、擔當作為、能上能下“三項機制”，著力形成真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
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