濱淮鎮(zhèn)紀(jì)委：護(hù)航年輕干部健康成長
2023-12-12 06:55 瀏覽人次：
今年來，濱淮鎮(zhèn)紀(jì)委創(chuàng)新舉措，以教育監(jiān)督執(zhí)紀(jì)為抓手，系好“廉潔扣”，抓牢年輕干部的“生長黃金期”，嚴(yán)格把牢“政治關(guān)”“教育關(guān)”“監(jiān)督關(guān)”，有力有效護(hù)航年輕干部清廉健康成長。
以“清”固本，勤除思想塵。嚴(yán)把對黨忠誠“政治關(guān)”，深化黨紀(jì)教育，推進(jìn)標(biāo)本兼治。運用廉政談話、廉政黨課、重大節(jié)日提醒等形式和載體，抓好廉政教育；拓展廉潔教育載體，注重正向激勵。通過召開年輕干部座談會，實行廉政教育由“灌輸式”向“互動式”轉(zhuǎn)變；組織參觀鎮(zhèn)新時代文明實踐所“廉政文化教育展示廳”，使年輕干部個個切身體會到樹立“慎微”“慎獨”“慎初”意識的重要性。
以“慎”修身，走穩(wěn)清廉路。常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，督促年輕干部細(xì)耕“責(zé)任田”，將廉潔理念和底線意識植入成長的各個環(huán)節(jié)。關(guān)注年輕干部違紀(jì)違法易發(fā)多發(fā)重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在廣泛開展黨性廉政教育的同時，適時開展廉政風(fēng)險排查。針對發(fā)現(xiàn)的共性和個性問題，深化標(biāo)本兼治，建立長效機(jī)制，引導(dǎo)年輕干部規(guī)范行使權(quán)力。定期與年輕干部進(jìn)行談心交流，深入了解年輕干部思想狀態(tài)、工作情況和社會交往等，對存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒并督促整改。
以“勤”成事，練就真本領(lǐng)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，引導(dǎo)年輕干部勤學(xué)勤思勤干，熟悉掌握業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)理論功底扎實、作風(fēng)能力過硬的行家里手。針對年輕干部社會閱歷、實踐歷練相對不足，易產(chǎn)生廉政風(fēng)險的情況，在每月20日大黨課、廉政主題教育課上督促年輕干部時常主動檢視自身問題，全面查找廉潔風(fēng)險點。強(qiáng)化“八小時以外”監(jiān)督，增強(qiáng)年輕干部抵御被圍獵、受腐化風(fēng)險的能力。
以“清”固本，勤除思想塵。嚴(yán)把對黨忠誠“政治關(guān)”，深化黨紀(jì)教育，推進(jìn)標(biāo)本兼治。運用廉政談話、廉政黨課、重大節(jié)日提醒等形式和載體，抓好廉政教育；拓展廉潔教育載體，注重正向激勵。通過召開年輕干部座談會，實行廉政教育由“灌輸式”向“互動式”轉(zhuǎn)變；組織參觀鎮(zhèn)新時代文明實踐所“廉政文化教育展示廳”，使年輕干部個個切身體會到樹立“慎微”“慎獨”“慎初”意識的重要性。
以“慎”修身，走穩(wěn)清廉路。常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，督促年輕干部細(xì)耕“責(zé)任田”，將廉潔理念和底線意識植入成長的各個環(huán)節(jié)。關(guān)注年輕干部違紀(jì)違法易發(fā)多發(fā)重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在廣泛開展黨性廉政教育的同時，適時開展廉政風(fēng)險排查。針對發(fā)現(xiàn)的共性和個性問題，深化標(biāo)本兼治，建立長效機(jī)制，引導(dǎo)年輕干部規(guī)范行使權(quán)力。定期與年輕干部進(jìn)行談心交流，深入了解年輕干部思想狀態(tài)、工作情況和社會交往等，對存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒并督促整改。
以“勤”成事，練就真本領(lǐng)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，引導(dǎo)年輕干部勤學(xué)勤思勤干，熟悉掌握業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)理論功底扎實、作風(fēng)能力過硬的行家里手。針對年輕干部社會閱歷、實踐歷練相對不足，易產(chǎn)生廉政風(fēng)險的情況，在每月20日大黨課、廉政主題教育課上督促年輕干部時常主動檢視自身問題，全面查找廉潔風(fēng)險點。強(qiáng)化“八小時以外”監(jiān)督，增強(qiáng)年輕干部抵御被圍獵、受腐化風(fēng)險的能力。
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