濱淮鎮(zhèn)：硬化舉措激勵(lì)干部作為
2024-05-09 19:16 瀏覽人次：
今年以來(lái)，濱淮鎮(zhèn)圍繞“生態(tài)之鄉(xiāng)、臨港之城”的發(fā)展目標(biāo)，發(fā)揮綜合考核的“指揮棒”作用，推動(dòng)樹(shù)立干部擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的激情，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
實(shí)施以考為“鏡”，明確任務(wù)目標(biāo)擔(dān)當(dāng)。按月梳理考核推進(jìn)，堅(jiān)持每月對(duì)排名掉隊(duì)或落后的村（社區(qū)）和單位以及部門(mén)，逐一發(fā)放調(diào)度提醒清單。鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，現(xiàn)場(chǎng)督辦點(diǎn)調(diào)相關(guān)村（社區(qū)）和單位，分析存在的問(wèn)題和根源，找準(zhǔn)工作突破口，落實(shí)整改措施，全程跟蹤督辦，對(duì)照年度目標(biāo)計(jì)劃，按月實(shí)施，做到底數(shù)清、任務(wù)明，層層傳遞工作責(zé)任和壓力，徹底解決了拖和混的問(wèn)題，錘煉敢想敢干拼搏爭(zhēng)先的實(shí)干隊(duì)伍。
實(shí)施以考為“鞭”，鼓勵(lì)實(shí)干擔(dān)當(dāng)。進(jìn)一步明確重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的導(dǎo)向，以平時(shí)考核抓推進(jìn)、要成效，確保心往一處想、勁往一處使，過(guò)程管得住、結(jié)果管得好。堅(jiān)持每個(gè)月將各條線(xiàn)在縣里考核結(jié)果和排名，與年度考核、“好干部評(píng)選”、干部表彰和提拔晉升等有機(jī)結(jié)合掛鉤，樹(shù)立鮮明的考核導(dǎo)向，強(qiáng)化剛性約束，激勵(lì)鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部和部門(mén)分管干部勇挑重?fù)?dān)、勇立潮頭，樹(shù)立其“爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列”的新時(shí)代擔(dān)當(dāng)精神。
實(shí)施以考為“尺”，衡量先進(jìn)落后。牢固樹(shù)立“唯實(shí)唯勤、優(yōu)秀優(yōu)先”的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“以考核定成績(jī)、以實(shí)績(jī)論英雄”的結(jié)果導(dǎo)向，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，做到“優(yōu)者上、平者讓、庸者下、劣者汰”。通過(guò)周考月評(píng)激勵(lì)，給干事者鼓勁，為擔(dān)當(dāng)者撐腰。注重事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，因材施崗，加強(qiáng)考核按周按月全周期考核管理，推進(jìn)各條線(xiàn)、各部門(mén)、各村（社區(qū)）對(duì)鎮(zhèn)年初下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，緊張快干、快馬加鞭、落地見(jiàn)效。
實(shí)施以考為“鏡”，明確任務(wù)目標(biāo)擔(dān)當(dāng)。按月梳理考核推進(jìn)，堅(jiān)持每月對(duì)排名掉隊(duì)或落后的村（社區(qū)）和單位以及部門(mén)，逐一發(fā)放調(diào)度提醒清單。鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，現(xiàn)場(chǎng)督辦點(diǎn)調(diào)相關(guān)村（社區(qū)）和單位，分析存在的問(wèn)題和根源，找準(zhǔn)工作突破口，落實(shí)整改措施，全程跟蹤督辦，對(duì)照年度目標(biāo)計(jì)劃，按月實(shí)施，做到底數(shù)清、任務(wù)明，層層傳遞工作責(zé)任和壓力，徹底解決了拖和混的問(wèn)題，錘煉敢想敢干拼搏爭(zhēng)先的實(shí)干隊(duì)伍。
實(shí)施以考為“鞭”，鼓勵(lì)實(shí)干擔(dān)當(dāng)。進(jìn)一步明確重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的導(dǎo)向，以平時(shí)考核抓推進(jìn)、要成效，確保心往一處想、勁往一處使，過(guò)程管得住、結(jié)果管得好。堅(jiān)持每個(gè)月將各條線(xiàn)在縣里考核結(jié)果和排名，與年度考核、“好干部評(píng)選”、干部表彰和提拔晉升等有機(jī)結(jié)合掛鉤，樹(shù)立鮮明的考核導(dǎo)向，強(qiáng)化剛性約束，激勵(lì)鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部和部門(mén)分管干部勇挑重?fù)?dān)、勇立潮頭，樹(shù)立其“爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列”的新時(shí)代擔(dān)當(dāng)精神。
實(shí)施以考為“尺”，衡量先進(jìn)落后。牢固樹(shù)立“唯實(shí)唯勤、優(yōu)秀優(yōu)先”的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“以考核定成績(jī)、以實(shí)績(jī)論英雄”的結(jié)果導(dǎo)向，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，做到“優(yōu)者上、平者讓、庸者下、劣者汰”。通過(guò)周考月評(píng)激勵(lì)，給干事者鼓勁，為擔(dān)當(dāng)者撐腰。注重事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，因材施崗，加強(qiáng)考核按周按月全周期考核管理，推進(jìn)各條線(xiàn)、各部門(mén)、各村（社區(qū)）對(duì)鎮(zhèn)年初下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，緊張快干、快馬加鞭、落地見(jiàn)效。
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