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坎北“四注重”助力年輕干部成長
2024-07-04 20:37   瀏覽人次:
  今年以來,坎北街道緊扣事業(yè)發(fā)展需要,堅(jiān)持“四個(gè)注重”,不斷健全完善年輕干部培育、鍛煉、使用、管理機(jī)制,著力鍛造過硬干部隊(duì)伍,為推進(jìn)全街道高質(zhì)量發(fā)展提供有力的干部支撐。
  注重理論學(xué)習(xí),打造有思想的年輕干部。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP等線上平臺(tái),經(jīng)常性組織集體學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn),開展學(xué)習(xí)交流座談,推動(dòng)年輕干部教育培訓(xùn)常態(tài)化,不斷提高年輕干部的政治素養(yǎng)和理論水平,引導(dǎo)廣大年輕干部筑牢初心使命,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
  注重實(shí)踐鍛煉,打造有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部。選派年輕干部包村鍛煉,與群眾面對(duì)面,傾聽群眾訴求,解決群眾“急難愁盼”事項(xiàng),不斷增強(qiáng)基層工作能力。組織年輕干部參與鄉(xiāng)村振興、防汛抗旱等工作。安排年輕干部參與各類交流學(xué)習(xí),通過走出去實(shí)地觀摩學(xué)習(xí),不斷增長知識(shí)、拓寬視野、開拓思路,全面提升干事創(chuàng)業(yè)能力。
  注重鼓勵(lì)激勵(lì),打造有動(dòng)力的年輕干部。以“干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為”為導(dǎo)向,用好考核評(píng)價(jià)、嚴(yán)格約束、關(guān)愛激勵(lì)三項(xiàng)制度,構(gòu)建崇尚實(shí)干、注重實(shí)績的干部激勵(lì)體系。加強(qiáng)典型引領(lǐng),不斷發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用和價(jià)值引領(lǐng)作用。將街道村兩級(jí)優(yōu)秀年輕干部作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)活力。
  注重監(jiān)督管理,打造有底線的年輕干部。堅(jiān)持把從嚴(yán)要求貫穿年輕干部培養(yǎng)的全過程各方面,召開年輕干部集中談心談話會(huì),要求年輕干部要嚴(yán)于律己,時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,謹(jǐn)慎交友,努力提高內(nèi)在素質(zhì)。組織年輕干部開展警示教育活動(dòng),通過觀看警示教育片、典型案例學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)年輕干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí),筑牢反腐倡廉思想防線。
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