濱海港鎮(zhèn)：四“線”并聯(lián)錘煉干部作風(fēng)
2024-09-10 18:32 瀏覽人次：
今年以來，濱海港鎮(zhèn)按照“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”工作要求，緊盯干部能力作風(fēng)建設(shè)，從廉政教育、決策行事、機(jī)關(guān)管理、服務(wù)群眾幾方面入手，通過強(qiáng)抓落實(shí)、細(xì)化考核、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、加強(qiáng)監(jiān)督，多舉措持續(xù)提升干部作風(fēng)。
常態(tài)化教育，厘清廉潔底線。該鎮(zhèn)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，常態(tài)化開展廉政教育，將黨章黨規(guī)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育納入黨委重要議事日程，精心部署，扎實(shí)開展。依托鎮(zhèn)黨校載體，通過觀看警示教育片、典型案例通報(bào)、節(jié)前廉政紀(jì)律教育等方式，集中開展廉政警示教育，讓黨員干部接受教育培訓(xùn)；緊盯節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過“短信發(fā)送平臺(tái)”，向全鎮(zhèn)干部職工發(fā)送廉政提醒短信；鎮(zhèn)紀(jì)委開展日常廉政談話、提醒談話、警示談話，扼殺不正之風(fēng)苗頭，積極引導(dǎo)干部存戒懼、知敬畏、守底線，筑牢廉潔從政思想防線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
制度化決策，分清規(guī)矩紅線。該鎮(zhèn)通過決策行事制度化建設(shè)，不斷強(qiáng)化黨員干部規(guī)矩意識(shí)，不斷提升機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力與號(hào)召力，不斷提升機(jī)關(guān)黨員干部的向心力和戰(zhàn)斗力。先后出臺(tái)《濱海港鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員崗位責(zé)任制》等規(guī)范性文件，讓各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依。同時(shí)，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，杜絕上班遲到早退、無故缺勤、串崗等現(xiàn)象發(fā)生；認(rèn)真落實(shí)“首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾、責(zé)任追究”工作機(jī)制,嚴(yán)格規(guī)范審批制度，堅(jiān)決執(zhí)行經(jīng)辦簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核、主要領(lǐng)導(dǎo)審批的報(bào)銷制度，不留漏洞，保證各項(xiàng)資金規(guī)范使用；嚴(yán)格用餐制度，加強(qiáng)公務(wù)接待用餐管理，不折不扣執(zhí)行公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，不超標(biāo)準(zhǔn)接待用餐。
嚴(yán)格化管理，劃清集體主線。該鎮(zhèn)通過打造“家庭化”機(jī)關(guān)，筑牢黨員干部集體意識(shí)。通過按期組織干部參加機(jī)關(guān)衛(wèi)生打掃、志愿服務(wù)、閱讀分享會(huì)、運(yùn)動(dòng)比賽等集體性活動(dòng)，提升機(jī)關(guān)干部協(xié)作意識(shí)、集體意識(shí)；加強(qiáng)干部之間的交流學(xué)習(xí)，著力營(yíng)造群策群力、和諧共事、分工不分家的良好工作氛圍；對(duì)狀態(tài)不在、心思不在的干部進(jìn)行溝通教育，了解個(gè)人情況，及時(shí)幫助解決個(gè)人生活工作上問題，提振其精氣神。
人性化服務(wù)，認(rèn)清問題界線。該鎮(zhèn)把“以人為本、群眾滿意”作為標(biāo)準(zhǔn)，做到因人而異、因地制宜，把實(shí)事辦到群眾心坎里。建立首問負(fù)責(zé)制，要求首問責(zé)任人對(duì)群眾提出的問題或要求，無論是否是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，都要給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)；設(shè)立信訪“零距離”窗口，對(duì)來訪群眾的需求進(jìn)行了解，直接轉(zhuǎn)交相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)，做到熱情接待、事事有著落、件件有回音，實(shí)現(xiàn)與群眾溝通零距離；實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)“下訪制”，要求鎮(zhèn)村干部在各自網(wǎng)格內(nèi)定期走訪群眾，提前了解群眾中的矛盾隱患，實(shí)行每周上報(bào)。
常態(tài)化教育，厘清廉潔底線。該鎮(zhèn)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，常態(tài)化開展廉政教育，將黨章黨規(guī)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育納入黨委重要議事日程，精心部署，扎實(shí)開展。依托鎮(zhèn)黨校載體，通過觀看警示教育片、典型案例通報(bào)、節(jié)前廉政紀(jì)律教育等方式，集中開展廉政警示教育，讓黨員干部接受教育培訓(xùn)；緊盯節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過“短信發(fā)送平臺(tái)”，向全鎮(zhèn)干部職工發(fā)送廉政提醒短信；鎮(zhèn)紀(jì)委開展日常廉政談話、提醒談話、警示談話，扼殺不正之風(fēng)苗頭，積極引導(dǎo)干部存戒懼、知敬畏、守底線，筑牢廉潔從政思想防線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
制度化決策，分清規(guī)矩紅線。該鎮(zhèn)通過決策行事制度化建設(shè)，不斷強(qiáng)化黨員干部規(guī)矩意識(shí)，不斷提升機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力與號(hào)召力，不斷提升機(jī)關(guān)黨員干部的向心力和戰(zhàn)斗力。先后出臺(tái)《濱海港鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員崗位責(zé)任制》等規(guī)范性文件，讓各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依。同時(shí)，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，杜絕上班遲到早退、無故缺勤、串崗等現(xiàn)象發(fā)生；認(rèn)真落實(shí)“首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾、責(zé)任追究”工作機(jī)制,嚴(yán)格規(guī)范審批制度，堅(jiān)決執(zhí)行經(jīng)辦簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核、主要領(lǐng)導(dǎo)審批的報(bào)銷制度，不留漏洞，保證各項(xiàng)資金規(guī)范使用；嚴(yán)格用餐制度，加強(qiáng)公務(wù)接待用餐管理，不折不扣執(zhí)行公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，不超標(biāo)準(zhǔn)接待用餐。
嚴(yán)格化管理，劃清集體主線。該鎮(zhèn)通過打造“家庭化”機(jī)關(guān)，筑牢黨員干部集體意識(shí)。通過按期組織干部參加機(jī)關(guān)衛(wèi)生打掃、志愿服務(wù)、閱讀分享會(huì)、運(yùn)動(dòng)比賽等集體性活動(dòng)，提升機(jī)關(guān)干部協(xié)作意識(shí)、集體意識(shí)；加強(qiáng)干部之間的交流學(xué)習(xí)，著力營(yíng)造群策群力、和諧共事、分工不分家的良好工作氛圍；對(duì)狀態(tài)不在、心思不在的干部進(jìn)行溝通教育，了解個(gè)人情況，及時(shí)幫助解決個(gè)人生活工作上問題，提振其精氣神。
人性化服務(wù)，認(rèn)清問題界線。該鎮(zhèn)把“以人為本、群眾滿意”作為標(biāo)準(zhǔn)，做到因人而異、因地制宜，把實(shí)事辦到群眾心坎里。建立首問負(fù)責(zé)制，要求首問責(zé)任人對(duì)群眾提出的問題或要求，無論是否是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，都要給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)；設(shè)立信訪“零距離”窗口，對(duì)來訪群眾的需求進(jìn)行了解，直接轉(zhuǎn)交相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)，做到熱情接待、事事有著落、件件有回音，實(shí)現(xiàn)與群眾溝通零距離；實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)“下訪制”，要求鎮(zhèn)村干部在各自網(wǎng)格內(nèi)定期走訪群眾，提前了解群眾中的矛盾隱患，實(shí)行每周上報(bào)。
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