濱淮鎮(zhèn)：完善年輕干部選培機(jī)制
2024-08-30 08:46 瀏覽人次：
今年來，濱淮鎮(zhèn)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)和社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需求，通過擴(kuò)大源頭儲(chǔ)備，強(qiáng)化實(shí)踐歷練，及時(shí)選拔任用，在備才“廣度”、育才“精度”、用才“準(zhǔn)度”等方面創(chuàng)新發(fā)力，為年輕干部“搭臺(tái)子”“壓擔(dān)子”“架梯子”，不斷完善年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，致力鍛造一支新時(shí)代可堪大用的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興注入原動(dòng)力。
以備才“廣度”為基，拓寬渠道蓄好人才之池。該鎮(zhèn)緊扣發(fā)展需要，突出人才儲(chǔ)備，依托公務(wù)員招錄、名校優(yōu)生選聘等工作，加快集聚工業(yè)智能化、電子物流等緊缺人才招錄，先后招錄95后年輕干部，涵蓋農(nóng)業(yè)科技、經(jīng)濟(jì)、城建規(guī)劃、食品加工等專業(yè)類型。注重座談?wù){(diào)研，采取交流發(fā)言、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式，近距離了解年輕干部思維眼界、知識(shí)儲(chǔ)備以及應(yīng)急處突等能力，讓年輕干部在“比武打擂”中展現(xiàn)自我風(fēng)采，提升業(yè)務(wù)能力和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。
以育才“精度”為先，精耕細(xì)作，提升人才素能。該鎮(zhèn)結(jié)合全鎮(zhèn)近期發(fā)展規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)發(fā)展需求，以項(xiàng)目攻堅(jiān)現(xiàn)場(chǎng)為“練兵場(chǎng)”，面向全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部公開選聘、綜合比選8名“90后”年輕干部組建招商隊(duì)伍，將年輕干部向特殊一線集聚。統(tǒng)籌安排到一線歷練、壓擔(dān)培養(yǎng)，常態(tài)化開展干部交流輪崗活動(dòng)，推動(dòng)年輕干部在機(jī)關(guān)部門交流，為年輕干部提供搭建差異化、多層次、寬領(lǐng)域鍛煉平臺(tái)，培優(yōu)育強(qiáng)“充電賦能”，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。
以用才“準(zhǔn)度”為要，科學(xué)使用，優(yōu)化人才質(zhì)效。該鎮(zhèn)聚焦村（社區(qū)）一線，打破“論資排輩”的傳統(tǒng)理念，選拔了一批政治過硬、專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出的16名“85后”“90后”優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)入機(jī)關(guān)局室、村（社區(qū)）崗位。圍繞重特大項(xiàng)目攻堅(jiān)、城市化管理、財(cái)政增收、招商引資上項(xiàng)目等風(fēng)險(xiǎn)工作實(shí)練。聚焦維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、抗洪搶險(xiǎn)、抗災(zāi)自救等處突工作作為考核年輕干部的“試金石”，讓廣大年輕干部在一線擔(dān)當(dāng)作為，吃勁崗位磨煉，考驗(yàn)其熟悉基層、了解基層、服務(wù)群眾、關(guān)心群眾、解決群眾“急難愁盼”等民生實(shí)事、身邊事，道路、橋、涵、閘、站環(huán)境整治。不斷增強(qiáng)年輕干部推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的真本領(lǐng)。
以備才“廣度”為基，拓寬渠道蓄好人才之池。該鎮(zhèn)緊扣發(fā)展需要，突出人才儲(chǔ)備，依托公務(wù)員招錄、名校優(yōu)生選聘等工作，加快集聚工業(yè)智能化、電子物流等緊缺人才招錄，先后招錄95后年輕干部，涵蓋農(nóng)業(yè)科技、經(jīng)濟(jì)、城建規(guī)劃、食品加工等專業(yè)類型。注重座談?wù){(diào)研，采取交流發(fā)言、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式，近距離了解年輕干部思維眼界、知識(shí)儲(chǔ)備以及應(yīng)急處突等能力，讓年輕干部在“比武打擂”中展現(xiàn)自我風(fēng)采，提升業(yè)務(wù)能力和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。
以育才“精度”為先，精耕細(xì)作，提升人才素能。該鎮(zhèn)結(jié)合全鎮(zhèn)近期發(fā)展規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)發(fā)展需求，以項(xiàng)目攻堅(jiān)現(xiàn)場(chǎng)為“練兵場(chǎng)”，面向全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部公開選聘、綜合比選8名“90后”年輕干部組建招商隊(duì)伍，將年輕干部向特殊一線集聚。統(tǒng)籌安排到一線歷練、壓擔(dān)培養(yǎng)，常態(tài)化開展干部交流輪崗活動(dòng)，推動(dòng)年輕干部在機(jī)關(guān)部門交流，為年輕干部提供搭建差異化、多層次、寬領(lǐng)域鍛煉平臺(tái)，培優(yōu)育強(qiáng)“充電賦能”，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。
以用才“準(zhǔn)度”為要，科學(xué)使用，優(yōu)化人才質(zhì)效。該鎮(zhèn)聚焦村（社區(qū)）一線，打破“論資排輩”的傳統(tǒng)理念，選拔了一批政治過硬、專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出的16名“85后”“90后”優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)入機(jī)關(guān)局室、村（社區(qū)）崗位。圍繞重特大項(xiàng)目攻堅(jiān)、城市化管理、財(cái)政增收、招商引資上項(xiàng)目等風(fēng)險(xiǎn)工作實(shí)練。聚焦維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、抗洪搶險(xiǎn)、抗災(zāi)自救等處突工作作為考核年輕干部的“試金石”，讓廣大年輕干部在一線擔(dān)當(dāng)作為，吃勁崗位磨煉，考驗(yàn)其熟悉基層、了解基層、服務(wù)群眾、關(guān)心群眾、解決群眾“急難愁盼”等民生實(shí)事、身邊事，道路、橋、涵、閘、站環(huán)境整治。不斷增強(qiáng)年輕干部推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的真本領(lǐng)。
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